В компанию требуется руководитель массового в г. Москва.Привет На связи команда онлайн-школы Фоксфорд Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. В 2023 мы вошли в топ-5 лучших работодателей России по версии hh.ru и второй год подряд стали #1 в отрасли "Наука и образование". Но самое главное мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов Сейчас мы ищем руководителя группы подбора, который будет управлять наймом репетитором. Ключевые KPI выполнение плана найма, скорость и стоимость найма. В твоей команде будет менеджер проектов и несколько специалистов по подбору, а план найма 300-400 репетиторов в месяц. Задачи разрабатывать и реализовывать стратегию найма репетиторов; настраивать аналитику воронок привлечения репетиторов; управление каналами найма - тестирование, анализ, формирование микса; управлять рекрутерами в команде; управлять бюджетом на привлечение репетиторов, в т.ч. фотом команды; взаимодействовать с партнёрами (ВУЗы, ЦЗН и др.) и коллегами, формировать ТЗ для смежных команд (маркетинг, бэкофис, аналитика). Профиль успешного кандидата опыт управления массовым наймом от 1 года; знания инструментов и каналов найма как в точечном, так и в массовом подборе; умение управлять воронкой найма; опыт использования маркетинговых инструментов в найме; аналитические навыки, системность; желание далее развиваться в HR мы ищем кандидата с возможностью роста до HR-лида через полгода; готовность к высокой интенсивности работы, способность работать на больших скоростях :) продуктовый подход (фокус на пользователя и работа с гипотезами), генерация идей; хорошие письменные коммуникации; готовность и умение быть "играющим тренером" :) Почему у нас классно амбициозные цели и прямое влияние на бизнес: сегмент репетиторов быстро растет, в твоих силах ускорять этот рост; удобный формат работы мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва); гибкое начало дня смотрим только на результат; выдаем технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор; оформление по ТК РФ; оклад + квартальный бонус до 75% оклада за результаты, ежегодный пересмотр оклада по результатам перфоманс ревью; забота о здоровье: ДМС, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынешь пришлем витаминный бокс;) возможность развития и расширения зоны ответственности до лида HR; доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой; развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения; мы аккредитованы как IT-компания и можем предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.До встречи