Руководитель направления оценки и развития персонала

Обязанности:Обязанности: Планирование и организация проектов по оценке и развитию персонала Организация взаимодействия с контрагентами в области оценки -Подготовка и проведение оценочных мероприятий Подготовка аналитики и отчетности (формование выводов, рекомендаций, составление групповых и персональных отчётов) Актуализация материалов оценки персонала Требования: Профильный опыт в направлении оценки и развития Желательно наличие сертификации у провайдеров оценки (TalentQ, Экопси, SHL и др.) Опыт управления проектами Условия: Официальное оформление в соответствии с ТК РФ Достойная заработная плата (оклад+годовой бонус) обсуждаем с успешными кандидатами на собеседовании Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность) Гибридный график работы 5/2 с 9.30 до 18.15 Расширенный полис ДМС со стоматологией Cкидка на продукцию компании Заинтересованность компании в развитии сотрудников, система мотивации и KPI, годовые бонусы по итогам работы Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании