Руководитель направления по внутреннему аудиту и контролю

Открыт набор на вакансию руководитель направления в г. Москва.В связи с развитием открывается вакантная позиция Руководителя направления по внутреннему аудиту и контролю в головную компанию ГК. В прямом подчинении: у генерального директора головной компании. Прямых подчиненных: нет. Обязанности: Экспертиза договоров, оценка рисков и выдача финального заключения о целесообразности заключения договора в СЭД (в т.ч. в рамках предоставления банковских гарантий); Проведение мероприятий по контролю договоров в рамках предоставления банковских гарантий; Осуществление контроля этапов реализации договоров (контроль узких мест: рисков вскрытия банковских гарантий (в случае ее оформления), сроков реализации, сроков оплаты, доставки), проработка плана корректирующих действий и организация его утверждения и реализации; Осуществление проверки контрагентов; Проведение выборочного аудита предприятий и ревизионных проверок, входящих в контур ГК; Организация расследования корпоративных злоупотреблений Контроль закупочных цен; Участие в автоматизации и оптимизации бизнес процессов. Выполнение отдельных поручений руководства. Подготовка отчетов по запросу. Пожелания по опыту работы: Высшее финансово-экономическое либо юридическое образование; Опыт релевантной работы от 3 лет в компаниях, связанных с ВЭД, в области поставок либо производства промышленного оборудования Знание 44-ФЗ, 223-ФЗ, 275-ФЗ и опыт применения экспертизы при аудите договоров; Опыт успешной организации внутренних аудитов и мероприятий внутреннего контроля; Знание ВЭД; Опыт построения эффективных коммуникаций с руководящим составом; Знание основ бухгалтерского и налогового учетов; Знание MS Office, 1C:8.3; Отличные лидерские качества, навык работы в режиме многозадачности, ответственность, стрессоустойчивость, честность. Условия работы: Работу в команде экспертов; Современный офис : м. Кунцевская (10 мин пешком от метро); График работы: гибкое начало рабочего дня (с 8.00 до 10.00ч., 8-ми часовой рабочий день), 5х2, работа в офисе; Уровень заработной платы обсуждается по результатам интервью с руководством (в зависимости от уровня компетенций); Прозрачную систему мотивации, возможность профессионального развития; Хороший соц. пакет (мед страховка ДМС (с стоматологией, полисом ВЗР), корпоративные игры в волейбол, баскетбол, льготные условия оформления абонемента на изучение англ. языка в школе Skyeng и др.