Руководитель направления "Социальная политика"

Ищем руководитель направления в г. Москва.Требования к соискателю:Опыт научной и/или организационно-управленческой деятельности в сфере социального менеджмента (разработки/управления программ социального обслуживания и социальной помощи) не менее 5 лет.Опыт руководства коллективами экспертов по выполнению консультационных и/или научно-исследовательских проектов в области социальной политики.Наличие профессиональных публикаций в сфере социальной политики.Знание компьютера на уровне опытного пользователя (программы MS Office и Internet Explorer).Навыки привлечения средств для финансирования проектной деятельности, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.Ученая степень кандидата наук в финансовой и экономической сферах, а также знание английского языка (письменного и устного) желательны и являются преимуществом перед другими соискателями.Основные обязанности:Организует выполнение консультационных и научно-исследовательских работ в области социальной политики, определяет перспективы их развития, выбирает методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед направлением научных и практических задач.Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов работы Направления.Руководит научно-исследовательскими и консультационными работами Направления по разработке аналитических, нормативно-правовых и методических документов, по реализации демонстрационных проектов в городах и регионах, по подготовке предложений по развитию программ социального обслуживания и социальной помощи, а также реализации иных проектов; принимает непосредственное участие в реализации проектов.Осуществляет поиск потенциальных заказчиков договорных работ.Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненныхэкспертами Направления и соисполнителями.Обеспечивает соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление заявочной и отчетной документации, соблюдение установленного порядка ее предоставления и согласования, контролирует исполнение условий договоров, ответственными исполнителями которых являются сотрудники Направления.Обеспечивает эффективную работу Направления, рациональную расстановку кадров, принимает меры по повышению их творческой активности. 8. Участвует в подборе кадров, проводит работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносит предложения по оплате труда работников.Условия работы:Заработная плата кокурентоспособная, обсуждается по итогам собеседования.Предоставляется возможность льготного медицинского страхования в лучших клиниках г.Москвы.Командировки в пределах и за пределами РФ составляют до 30 % от общего рабочего времени.Месторасположение офиса м. Тверская, Пушкинская, рядом.