Руководитель отдела холодных продаж (IT B2B) / Inside sales Team Leader

З/П договорная
Размещено 18 мая
Профобласть: Продажи
Занятость: Полная
График работы: Полный день
Опыт работы: Более 1 года


В нашу дружную команду ищем Руководителя направления лидогенерации / Inside Sales Team Leader.Кто мы:Odyssey Consulting Group российская консалтинговая IT-компания, работающая на рынках РФ, СНГ, Ближнего Востока и Азии. До марта 2022 г. самостоятельное подразделение международной компании Columbus.Мы работаем с лучшими российскими, зарубежными и open source продуктами в функциональных областях: ERP, e-Com, CRM и BI: 1С, MS D365, Pimcore, Datareon, Magento и другие. Ваши задачи: Управление отделом Inside Sales (планирование, постановка задач, обучение, мотивация); Формирование pipeline, квалификация лидов; Развитие каналов поступления лидов; Контроль выполнения ключевых показателей (срок реакции на лид, количество квалифицированных лидов, количество заявок на встречи); Прослушивание звонков, корректировка диалогов и т.п.) Анализ выполнения плана по лидогенерации, корректировка действий отдела для выполнения плана; Совместная работа с отделом маркетинга: реализация плана по inbound маркетингу; Участие мероприятий по генерации лидов: вебинары, профильные форумы, выставки; Ведение клиентской базы и отчетности в корпоративных системах (CRM); Участие в индустриальных и маркетинговых мероприятиях. Будет круто если у тебя: есть опыт работы в холодных продажах ИТ-проектов; навыки "снятия болей клиента" в сегменте B2B Enterprise: производство, ритейл и др. если есть опыт наставничества, но нет пока опыта управления командой и ты готов развиваться сам и обучать - мы ждем твое резюме. есть желание разбираться в новых ИТ продуктах; высшее образование (техническое, экономическое или финансовое); Мы гарантируем : Инвестиции в твое профессиональное развитие: обучение внутреннее и внешнее; Сплоченную профессиональную команду, которая всегда готова помочь. Свободу выбора места работы: офис или удаленная работа. (офисы: Санкт-Петербург, Москва, Нижний Новгород. Прозрачную систему премирования с ежеквартальной выплатой бонусов. Больничный в размере фиксированного заработка. ДМС (включая стоматологию).