Примем на работу руководитель отдела в г. Москва.Наша компания - премиальный сервис доставки для ресторанного бизнеса: мы сотрудничаем с крупными ресторанами премиум сегмента. Наше программное обеспечение позволяет координировать курьеров для осуществления доставки заказов из ресторанов премиум класса. У нас настроена умная система и алгоритмы, позволяющие распределять заказы и оптимизировать доставку быстро и качественно. Сейчас мы активно растём, поэтому ищем профессионала, который сможет помочь нашему росту с точки зрения формирования и развития команды. Мы ценим людей, хотим, чтобы они были самостоятельными, активными и хотели помогать компании так же, как компания помогает им. Задачи: 1. Медиапланирование работных сайтов;2. Лидогенерация с помощью агентств и социальных сетей;3. Управление репутацией и развитие HR-бренда компании;4. Поиск и подключение новых инструментов для привлечения и отбора кандидатов;5. Проведение аналитики показателей результаты работы;6. Поиск новых точек взаимодействия с соискателями и сотрудниками;7. Проведение аналитики показателей результаты работы сотрудников HR отдела. Дополнительно:8. Создание и развитие сообществ- внутренних комьюнити;9. Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению;10. Организация и внедрение системы адаптации для новых сотрудников;11. Подбор сотрудников бэк-офиса (до 3-х вакансий в работе);12. В подчинении 2 рекрутера. Требования: Опыт в роли ведущего менеджера HR или HR-маркетолога не менее 1 года в коммерческих компаниях, (идеально - если будет похожая сфера); Знание основных HR-метрик и бюджетирования HR-ресурсов; Успешный опыт найма сотрудников, умение создавать воронки поиска для потоков кандидатов, искать сотрудников на разных площадках/каналах и оценивать будущих сотрудников на собеседовании; Готовность прописывать процессы и создавать регламенты/инструкции; Наличие успешных кейсов внедрения корпоративной культуры; Свободное оперирование фактами и аналитикой для обоснования решений; Готовность принимать решения самостоятельно; Уверенный пользователь ПК, умение работать со стандартными Гугл сервисами на продвинутом уровне, а также с HR инструментами (Хантфлоу и др.) Условия: Много интересных задач и удовольствия от работы; Профессиональное и карьерное развитие; Рабочий график 5/2; Современный и уютный офис в центре Москвы в шаговой доступности от ст. м. Павелецкая (гибридный формат работы); Трудоустройство по ТК, испытательный срок 3 месяца; Компенсация питания и транспорта; Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами. Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время .Звоните на указанный номер