Руководитель отдела исследований и поиска новых точек роста-бизнеса

Чем предстоит заниматься: Исследование рынка недвижимости (трендхантинг, поиск лучших практик, продуктовые исследования). Анализ данных и способность самостоятельно выявить тренды и объяснить их. Подготовка и согласование презентационных материалов, умение выстраивать сторилайн и визуализировать. Поиск интересных исследований с целью развития продукта и формирования новых идей. Ведение баз данных: исследований, банка знаний, бэклога, идей исследований. Проводить исследования клиентского опыта (глубинные интервью, фокус группы, полевые исследования, количественные опросы и т.п.) Отвечать за полный цикл исследований (от получения брифа до презентации результатов). Систематизировать и агрегировать ответы респондентов (Notion, Excel), строить базы данных, кластеризовать пользователей, находить сегменты. Взаимодействуя с командой, определять потребность в новых исследованиях и строить дорожную карту исследований. Подводить итоги, формулировать гипотезы и рекомендации, консультировать и брейнстормить с командой для подготовки ценностных предложений. Презентовать результаты команде и заказчикам в виде презентаций с графиками, отчетами и CJM. Взаимодействие с PR-управлением: формирование и отслеживание пиар поводов, проверка пресс-релизов. Портрет кандидата: Активная жизненная позиция и умение работать на результат. Опыт работы в данной должности от 3-х лет. Высшее образование. Опыт управления командой. Отличные навыки коммуникации. Мы предлагаем: Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня. Официальное оформление согласно ТК с первого рабочего дня. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 Достойный уровень з/п. Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (митапы, тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение, внешнее обучение и доступ корпоративной библиотеке). Чёткая система адаптации. Корпоративные подарки детям сотрудников к новому году, а также брендированные. сувениры сотрудникам ко дню рождения.