"ПЕРФОРМИЯ" международная консалтинговая компании в области обучения предпринимателей подбору и управлению персоналом. Преимущества компании: Наш продукт - это уникальная технология отбора и оценки персонала, разработанная с 1984 года и позволяющая выстраивать сильные и вовлеченные команды. Технология включает в себя комплексный подход (подбор продуктивных сотрудников, работа с мотивацией, раскрытие потенциала и выстраивание эффективного взаимодействия внутри команд). Как результат, десятки тысяч клиентов увеличили свою прибыль и вышли на новый уровень, используя технологию найма "Перформии". Нам доверяют лидеры рынка всех видов бизнеса из разных стран мира, включая как небольшие стартапы, так и крупные холдинговые компании со штатом 60 000 сотрудников и оборотом более 100 млрд/год. У нас выстроена трехуровневая система в отделе продаж: Первый уровень операторы - доводят клиентов, которые оставили заявки, до онлайн мероприятий (мастер-классы, семинары, вводное обучение) Второй уровень это менеджеры отдела квалификации/лид-менеджеры сотрудники, которые общаются с клиентами после прохождения ими онлайн мероприятий и назначают встречи с уже выбранными квалифицированными (целевыми) клиентами и менеджерами по продажам в зуме/других платформах Третий уровень менеджеры по продажам/ по работе с клиентами сотрудники, которые проводят встречи с назначенными клиентами, консультируют и продают наш продукт Сейчас мы ищем опытного и компетентного руководителя отдела квалификации клиентов, который возглавит важное для компании направление и сможет управлять большой командой, добиваясь результата Чем предстоит заниматься: Организовывать эффективную и стабильную работу отдела Контролировать выполнение плановых показателей отдела по назначенным встречам за неделю/месяц (анализировать все показатели эффективности отдела для проработки зон роста: конверсия, соответствие регламентам и скриптам, анализ базы и ее наполненность, потенциал и необходимый объем проработки для выполнения планов) Выставлять планы менеджерам-квалификаторам на неделю/месяц Вводить в должность новых сотрудников отдела Проводить тренировки/ролевки с сотрудниками для закрепления навыков общения с клиентами и исправления недочетов Прослушивать и анализировать звонки в целях повышения эффективности Дорабатывать регламенты и скрипты Взаимодействовать с отделом продаж и отделом маркетинга Составлять отчетность за месяц по работе отдела Мы будем рады видеть Вас в нашей команде, если Вы: Имеете успешный опыт работы руководителем группы (продаж B2B, телемаркетинга, продаж онлайн-обучения, колл-центра) Имеете успешный опыт управления командой, способность вести за собой и мотивировать. Опыт удаленного управления командой будет преимуществом (от 5-6 человек мин.) Имеете аналитическое мышление, обладаете хорошими коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью Амбициозный, гибкий и толерантный к изменениям, системный и умеете принимать сложные управленческие решения Имеете лидерские качества, высокий уровень личной и командной ответственности и ориентированы на результат Уверенный пользователь ПК Мы предлагаем: Работу в компании с уникальным и востребованным топ-продуктом на рынке, который помогает владельцам бизнеса в решении их проблем с персоналом Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня (при желании возможно оформление как ИП или самозанятого). Выплаты два раза в месяц, четко в срок Конкурентоспособный уровень заработной платы, оклад + % График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Полностью удаленный формат работы Оплата мобильной связи Регулярное внутреннее обучение, погружение в процессы под руководством опытного наставника Открытая, дружелюбная команда настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться Заработная плата обсуждается с успешным