Руководитель отдела маркетинга (MedTech)

Требуется руководитель отдела в г. Москва.СпросиВрача ведущий сервис быстрых медицинских онлайн-консультаций. Наша миссия создать компанию 1 в сфере телемедицины, предоставляя высококачественные медицинские консультации в удобном онлайн-формате. Миссия должности: Выстроить с нуля отдел маркетинга и все процессы. Чем предстоит заниматься: Сформировать успешную маркетинговую команду, постановка задач и контроль за их выполнением, разработка мотивационных схем; Разработка и реализация маркетинговых стратегий (продвижения продукта и развития бренда); Анализ эффективности маркетинговых кампаний; Проведение маркетинговых исследований (рынок, конкуренты, потребители), анализ воронок, конверсий, трафика; Инициация и реализация предложений по привлечению трафика и повышению узнаваемости; Использование различных маркетинговых каналов (оффлайн, онлайн, перфоманс); Выстраивание тактических планов на месяц, декомпозиция целей по направлениям (холодный, теплый трафик, соц.сети, партнерский трафик, блогеры, коллаборации и тп); Анализ поведения пользователей и способов увеличения конверсии; Переупаковка бренда, наполнение его смыслами и ценностями исходя изстратегии развития Компании, продвижение и позиционирование бренда; Создание бренд-концепции, включая УТП, Tone of Voice; Бюджетирование затрат и контроль исполнения бюджета; Разработка маркетинговых метрик; Контроль работы аутсорс-исполнителей. Будет огромным плюсом: Опыт работы в MedTech компаниях; Быть не только про цифры, но и про людей Что мы ждем от кандидата: Высшее профильное образование; Опыт работы от 5 лет в IT-компаниях, аналогичном или схожем сегменте: SaaS, услуги, медтех; Глубокие знания и опыт в области маркетинговой аналитики; Лидерские качества, проактивность и инициативность; Стратегическое мышление, умение опираться на цифры и факты; Владение digital инструментами: SEO, SMM, influence marketing, CRM, таргетированная и контекстная реклама; Понимание юнит-экономики. Что мы предлагаем: Высокий уровень заработной платы; Полное введение в должность (адаптация, обучение продукту, поддержка на всех этапах); Официальное трудоустройство по ТК РФ; IT аккредитация со всеми плюшками; Свободу действий в принятии решений и возможность влиять на рост бизнеса; Гибридный формат работы с гибким посещением офиса (г. Москва); Оплата книг, курсов, посещения конференций и т.д.