Руководитель отдела массового подбора (дистанционно)

BRONIBOY в поисках опытного руководителя отдела массового найма с опытом в сфере доставки. Требования: Опыт найма в аналогичной сфере (курьеры, водители и тп) обязателен; Есть опыт управления массовым подбором от 3 лет; Высокая экспертиза в массовом подборе линейного персонала; Опыт управления командой от 2 чел и более; Знаешь и умеешь эффективно влиять на ключевые показатели бизнеса через hr инструменты; Являешься специалистом в основных hr блоках: оценка, найм, адаптация, бренд работодателя; Рассматриваем кандидата без привязки к месту проживания. Мы предлагаем: Уверенность в завтрашнем дне - продукт, который не закончится ни при пандемии, ни при санкциях, ни при полном закрытии границ; Гласность - все знают куда идет компания, делимся результатами и новостями дважды в месяц на открытой встрече, можно (нужно) задавать вопросы и делиться предложениями; Конечно же, официальное оформление, белый доход с полной компенсацией налога, больничные, отпускные; Возможность выбирать удобный формат работы (удаленный режим или комфортный офис в г. Краснодар в самом центре города); Обучение и развитие вместе с командой каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника. Обязанности: Организация работы команды: планирование и контроль загрузки, мотивация сотрудников отдела, постановка задач, промежуточный и итоговый контроль выполнения, расчет kpi по результатам работы, развитие компетенций сотрудников отдела. Организация массового найма, обучения и оформления (курьеры). Построение и корректировка воронки найма. Анализ действующих и введение новых инструментов подбора, автоматизация процессов. Планирование и управление бюджетом на подбор исходя из плановых показателей себестоимости. Ведение HR аналитики: конверсии на каждом этапе воронки, себестоимость, затраты на привлечение по каждому источнику. Если ты профи в массовом найме - ждем твое резюме