Руководитель отдела массового подбора персонала

В связи с активным развитием направления Аутсорсинга персонала приглашаем в нашу команду Руководителя отдела массового подбора персонала. Цель должности: обеспечить закрытие потребности в персонале в необходимом количестве, требуемой квалификации, точно в срок, чтобы клиент остался довольным. - Вы великолепно разбираетесь в людях и искренне их любите? - Для Вас не существует сложных вакансий и сложных клиентов? - Вы всегда видите решение проблемы и без труда реализуете его? - Вы в тренде методик закрытия массовых вакансий? - Вы убеждены в том, что Ваш результат работы это результат работы отдела подбора? - Вы самостоятельны, результативны, коммуникабельны, искренни, честны и открыты? ТОГДА мы с удовольствием станем единомышленникамиУсловия: место работы: офис - г. Красногорск, Успенская улица, 5; заработная плата: оклад от 200 000 руб. + KPI (до 40 000 руб.); оформление в соответствии с ТК РФ с 1 дня; корпоративная мобильная связь; профессиональная, мотивированная команда; адекватное, вовлеченное руководство; отличные возможности для профессионального и карьерного роста. Задачи: управление отделом массового подбора (6 человек); организация эффективной работы рекрутеров, контроль индивидуальных показателей, контроль выполнения задач; формирование команды отдела (подбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, контроль); взаимодействие с производственным отделом для эффективной работы по подбору персонала; ведение процесса подбора в CRM Битрикс24, контроль правильности ведения Битрикс24 менеджерами; выполнение плановых показателей по подбору персонала; организация вахтового метода работы. Требования: высшее образование (управление персоналом, психология, социология, менеджмент, экономика), дополнительное в области HR приветствуется; успешный опыт организации массового подбора персонала от 2 х лет; опыт работы в аутсорсинговой компании или кадровом агентстве будет преимуществом; знание современных технологий и методик привлечения персонала; опыт формирования успешной команды рекрутеров; ориентация на результат, умение доводить начатое до конца, умение преодолевать сложности, развитые коммуникативные навыки, системное мышление, честность, активность, оптимизм, желание стать частью успешной команды.