Руководитель отдела обучения и оценки персонала (Т&D)

Обязанности: Разработка внутренних программ профессионального обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации) Подбор конференций, внешнего обучения для сотрудников компании (при необходимости) Внедрение корпоративного университета на базе электронного учебного портала на базе Ispring Разработка Welcome курсов, проведение вводных обучающих программ, тренингов, обучение корпоративным стандартам и нормам и принципам, принятым в компании Комплексные и индивидуальные программы оценки и развития 360, внутренний сервис, иные Проведение оценки и формирование внутреннего кадрового резерва для реализации стратегии компании Выявление и продвижение талантов, индивидуальные программы развития для звезд Требования: Образование высшее экономическое Опыт работы Руководителем отдела обучения и развития (Т&D), на производственных предприятиях современного типа Дополнительное обучение по методам обучения и развития приветствуется Знание ПК Опыт работы в Ispring Опыт внедрения системы обучения и развития, знание современных подходов Условия: Крупная производственная группа компаний в сфере производства и монтажа оборудования для нефтегазового сектора (численность более 700 сотрудников с удаленными филиалами) Месторасположение компании - г. Минск. Возможен гибридный график работы Возможности обучения и развития Возможности карьерного роста ФОТ в месяц от 200 000 рублей до 300 000 рублей GROSS от уровня кандидата