Руководитель отдела обучения и развития

Обязанности: Организовать работу направления обучения, оценки и развития, почти с нуля Собрать потребности со всех бизнесов, сделать план и подготовить бюджет Организовать обучение: анализ потребностей специалистов и руководителей, разработка тренинговых кампаний, найм внутреннего тренера, реализация плана обучения Собирать обратную связь и анализировать эффективность обучающих мероприятий Проводить различные мероприятия по оценке, диагностике, обратной связи (в том числе опросы 360) Разрабатывать компетенции и внедрять их в соответствующие HR процессы Поддерживать процесс управления результативностью вместе с HRBP (Performance management) Требования: Опыт на позиции руководителя или лида обучения и развития персонала от 2 лет Как плюс: опыт в ИТ-компаниях и/или консалтинговых ИТ-компаниях Методологическая подготовка в направлении тренерства Digital-ориентация: знание ИТ-платформ, инструментов в области обучения и оценки, опыт автоматизации Опыт в дистанционном обучении Опыт построения системы обучения с нуля ЖЕЛАТЕЛЬНО: Опыт сопровождения Performance management процесса Опыт проведения опросов вовлеченности и работы с результатами Условия: Официальное оформление Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально) График работы 5/2. Гибкое начало дня Гибридный формат работы (офис+удаленка). Современный уютный офис в 3 минутах от метро Белорусская Интересные задачи. Работа в сильной HR команде Возможность построить с нуля процессы в отделе Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании Готовность к командировкам в Казань (по мере необходимости) Возможность обучения английскому языку в разговорном английском клубе Корпоративные праздники и мероприятия ДМС со стоматологией