Требуется руководитель отдела в г. Москва.Обязанности: Организовать работу направления обучения, оценки и развития, почти с нуля Собрать потребности со всех бизнесов, сделать план и подготовить бюджет Организовать обучение: анализ потребностей специалистов и руководителей, разработка тренинговых кампаний, найм внутреннего тренера, реализация плана обучения Собирать обратную связь и анализировать эффективность обучающих мероприятий Проводить различные мероприятия по оценке, диагностике, обратной связи (в том числе опросы 360) Разрабатывать компетенции и внедрять их в соответствующие HR процессы Поддерживать процесс управления результативностью вместе с HRBP (Performance management) Требования: Опыт на позиции руководителя или лида обучения и развития персонала от 2 лет Как плюс: опыт в ИТ-компаниях и/или консалтинговых ИТ-компаниях Методологическая подготовка в направлении тренерства Digital-ориентация: знание ИТ-платформ, инструментов в области обучения и оценки, опыт автоматизации Опыт в дистанционном обучении Опыт построения системы обучения с нуля ЖЕЛАТЕЛЬНО: Опыт сопровождения Performance management процесса Опыт проведения опросов вовлеченности и работы с результатами Условия: Официальное оформление Достойный уровень дохода (обсуждается индивидуально) График работы 5/2. Гибкое начало дня Гибридный формат работы (офис+удаленка). Современный уютный офис в 3 минутах от метро Белорусская Интересные задачи. Работа в сильной HR команде Возможность построить с нуля процессы в отделе Возможности профессионального и карьерного развития внутри компании Готовность к командировкам в Казань (по мере необходимости) Возможность обучения английскому языку в разговорном английском клубе Корпоративные праздники и мероприятия ДМС со стоматологией
Руководитель отдела обучения персонала
Москва
На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Быстро растущая сеть ресторанов быстрого питания "Франклинс Бургер" в связи с расширением штата в активном поиске в HR департамент Руководителя отдела обучения персонала Основные Ваши обязанности: Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и
130 000 руб
Сегодня в 03:20
|
130 000 руб
Сегодня в 03:20
|
Руководитель отдела обучения персонала
Москва
На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Быстро растущая сеть ресторанов быстрого питания "Франклинс Бургер" в связи с расширением штата в активном поиске в HR департамент Руководителя отдела обучения персонала Основные Ваши обязанности: Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и
130 000 руб
21 мая
|
130 000 руб
21 мая
|
Руководитель отдела обучения персонала
Москва
Быстро растущая сеть ресторанов быстрого питания "Франклинс Бургер" в связи с расширением штата в активном поиске в HR департамент Руководителя отдела обучения персонала Основные Ваши обязанности: Выявление потребностей в обучении управленческого персонала ресторанов, а также разработка и реализация программ обучения; Составление и разработка ИПР
130 000 руб
20 мая
|
130 000 руб
20 мая
|
Руководитель отдела обучения и оценки персонала (Т&D)
Москва
Примем на работу руководитель отдела в г. Москва.Обязанности: Разработка внутренних программ профессионального обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации) Подбор конференций, внешнего обучения для сотрудников компании (при необходимости) Внедрение корпоративного университета на базе электронного
200 000 руб
18 мая
|
200 000 руб
18 мая
|
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Москва
Открыт набор на вакансию руководитель отдела в г. Москва.Обязанности: провести анализ текущих процессов обучения/welcome-тренингов; собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков; составлять и проводить тренинги для руководителей среднего звена и линейных сотрудников магазина в online и offline форматах; вести и развивать внутренний
Договорная
18 мая
|
Договорная
18 мая
|
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Москва
Открыт набор на вакансию руководитель отдела в г. Москва.Обязанности: провести анализ текущих процессов обучения/welcome-тренингов; собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков; составлять и проводить тренинги для руководителей среднего звена и линейных сотрудников магазина в online и offline форматах; вести и развивать внутренний
Договорная
17 мая
|
Договорная
17 мая
|