Руководитель отдела обучения и развития персонала

Обязанности: провести анализ текущих процессов обучения/welcome-тренингов; собирать потребности в обучении у бизнес-заказчиков; составлять и проводить тренинги для руководителей среднего звена и линейных сотрудников магазина в online и offline форматах; вести и развивать внутренний корпоративный портал (наполнение электронными курсами, тестированиями и тд); Участвует в разработке системы категорийности персонала с целью повышения знаний по ассортименту и качественного консультирования покупателей и контролирует ее реализацию; Своевременное обновление программ обучения; Разработка мероприятий, приводящих к снижению текучести персонала; Поиск и внедрение новых сервисов и услуг в рамках, обучения, развития и оценке персонала; Взаимодействие с бизнес-заказчиками, анализ потребности в обучении; Внедрение системы оценки эффективности обучения; Формирование план-графиков и бюджетов на обучение; Участие в проектах по автоматизации процессов обучении. Требования: Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика),; Опыт работы руководителем отдела обучения от 3 лет; Опыт разработки системы обучения и наставничества, тренингов и семинаров; Умение работать с большим объемом информации; Готовность работать в режиме многозадачности; Высокие коммуникационные навыки. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Работа в офисе, график 5/2 - 5 минут пешком от м. Динамо; Корпоративная скидка на товары; Корпоративная связь.