Руководитель отдела персонала

Обязанности: Кадровое делопроизводство: Кадровый учет согласно Законодательства Российской Федерации (прием, увольнение, перемещение, все отпуска, БЛ (эл.учет), Карточки учета военнослужащих, трудовые договоры и доп. соглашения к ним, личные дела, контроль за ведением учета рабочего времени). Ведение кадровых журналов, трудовых книжек, в том числе электронных, графика отпусков. Формирование и контроль сдачи отчетов в контролирующие органы. Уведомление о приемах/увольнениях иностранных работников. Подготовка документов (копии трудовых книжек, СТД-Р, справок с места работы и т.п.) по запросам сотрудников. Кадровый учет в программе 1С 8.3 блок ЗУП. Количество сотрудников- 250. Разработка / актуализация должностных и рабочих инструкций, положений, ЛНА, штатного расписания и т.д. Подготовка отчетов по запросу руководства Компании. Подбор персонала: Знание инструментов подбора персонала; Подбор персонала в сфере оказания услуг по сдаче в аренду спец. техники с оператором. Взаимодействие с руководством отделов: согласование требований к специалистам, представление кандидатов на рассмотрение; Формирование и размещение вакансий на спец. платформах, сайте и соц.сетях. Организация и контроль оплаты услуг Интернет-сайтов. Поиск и подбор как "офисного, так и "объектного" персонала. Координирование всех этапов собеседований с кандидатами. Мониторинг рынка труда (Москва и регионы РФ), уровень зарплаты на рынке труда и т.д. Цели и задачи, которые поставлены перед данным специалистом: Консультирование руководства и сотрудников Компании по кадровым вопросам Мониторинг изменений трудового законодательства Взаимодействие с диспетчерами, специалистами по ОТ и ТБ и надзору за ГПМ. Координация их работы в части своей компетенции Актуализация и внедрение в ЛНА результаты вновь проведенного СОУТ. Требования: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности - от 3-х лет обязательно Опыт работы в сфере строительства существенное Ваше преимущество Опыт самостоятельного ведения всего цикла кадрового делопроизводства (не узкопрофильный специалист, который знает несколько участков работы). Обязательно отличное знание 1С:8 Миграционный учет Отчетность Личные компетенции: Умение работать самостоятельно в режиме многозадачности; Коммуникабельность и позитивность Готовность нести ответственность за качество своей работы Развитые коммуникативные навыки; Ярко выраженная компетенция работы на результат; Условия: Оформление по ТК РФ График 5/2 с 09.00 до 18.00 либо с 08.00 до 17.00 Офис территориально Фили/ Крылатское ( планируется переезд в данном направлении)