Руководитель отдела персонала

News, News, News Открыта вакантная должность Руководитель отдела персонала Мы предлагаем: Работа в офисе Компании самом центре деловой Москвы, район Москва-Сити Башня Федерация Запад ДМС и фитнес карта через 6-ть месяцев после начала работы. Формальный график 5/2 с 09.00 до 18.00, но важнее работать не по времени, а на результат. Официальный договор - ТК Постоянные интенсивные обучения у ведущих тренеров России и прокачка своих skillов Испытательный срок от 14 до 90 дней. Смотрим каждый день, на сколько быстро вы можете включиться в работу и показать результат. В ваши обязанности будет входить: Собрать команду и регулярно достигать целей отдела (мы поможем с воронкой найма и будем сопровождать вас): Специалист по Маркетингу и PR. Делать план целевых лидов - привлекать региональных кандидатов на работу в Москву и крупные региональные центры России через сайты поиска работы, через партнеров по рекламным каналам VK и прочие каналы коммуникаций и привлечения Руководитель Call-Center(1 чел), Рекрутеры(5-10 человек), Логисты(1-3 человека), Оформители ( 3 человека), Ассистент/Аналитик ( 1 чел), HR бизнес партнеры Достигать план по найму/контрактованию сотрудников/подрядчиков на объекты наших клиентов с удобным графиком работы и проживанием, на разный период (15,35,45,65 смен) по 5-7 контрактов в год. (80% наших работников/подрядчиков заключают несколько контрактов с нами в течение года), у нас 15% текучести персонала, в рынке этот показатель около 60%. Создавать и вести документацию по оформленным кандидатам на платформе Консоль Вносить данные во все отчетные таблицы и СРМ систему (обучим, поможем) Вы будете работать в связке с комьюнити-менеджером, менеджерами проектов, командой управления хостелами, руководством компании и другими отделами для максимальной синхронизации Мы ждем от Вас: Опыт управления командой от 20 человек Наличие успешных кейсов достижения целей по продажам отдела за счет его структурирования и настройки,автоматизации процессов, набора и обучения менеджеров/рекрутеров Навык организации офлайн эффективного call -center Уверенный пользователь ПК и digital-ресурсов (соц.сети, мессенджеры, интернет-ресурсы) Знание и применение CRM системы (Битрикс 24); Грамотная устная и письменная речь Проактивность и многозадачность - у нас очень высокий темп работы.