На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Обязанности: Организация и ведение текущих операционных вопросов по персоналу для новых производственных объектов. Организация процесса подбора персонала (Администрация, ИТР, работники на производство). Более 100 открытых вакансий с потенциалом к увеличению (ввод новых объектов). Организация массового найма (рабочие) + самостоятельный поиск узкоквалифицированных специалистов или руководителей уровня CEO-1. Обеспечение кадрового администрирования. Подготовка бюджета по персоналу, контроль исполнения ключевых показателей бюджета. Организация обучения, стажировок, повышения квалификации, переподготовки работников и т.д. Организация оценки работников. Разработка новых и обновление существующих локально-нормативных актов компании. Ведение работы по развитию бренда работодателя. Подготовка внутрикорпоративной отчетности. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании. Участие в собраниях с работниками, решение общеорганизационных вопросов. Управление сотрудниками отдела персонала (5 человек). Требования: Высшее образование. Опыт работы на производстве желателен. Опыт работы в области управления персоналом от 5-и лет, на руководящей позиции не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, отличные навыки владения программами: Word, Excel, 1C8 "Зарплата и кадры", Power Point. Уверенное знание ТК РФ с учетом последних изменений, знание особенностей кадрового администрирования, табельного учета, суммированного рабочего времени. Опыт разработки ЛНА (регламентов, положений, инструкций). Опыт работы с вахтой будет преимуществом. Владение английским языком на уровне не ниже upper intermediate. Возможность понимать собеседника и поддерживать диалог. Условия: Место работы: г. Людиново Калужской области. Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья. Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных). Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников. .Для уточнения актуальности вакансии наберите нас по телефону, указанному в объявлении