Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

Требуется руководитель отдела в г. Москва.Наш заказчик - известная западная компания. Внимание Данная позиция предполагает релокацию за рубеж. Обязанности: Разработка и реализация стратегии привлечения талантов в регионе Средняя Азия. Эффективное расширение источников и методов подбора персонала. Определение наиболее эффективных каналов поиска кандидатов. Организация работы с кандидатами по этим каналам. Постановка целей и руководство командой по подбору персонала (6 рекрутеров + один recruitment lead в каждой стране (всего 5 стран)). Распределение вакансий, учитывая уровень должности и загруженность каждого рекрутера. Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала. Мониторинг достижения ключевых показателей эффективности.Обеспечение и контроль выполнения годового плана потребностей в персонале. Регулярные сеансы обратной связи с бизнес-менеджерами, менеджером по персоналу и управляющим директором. Личное ведение топовых и критически важных вакансий Разработка должностных инструкций/профилей вакансий Разработка отчетов о наборе персонала и информационной панели Проведение программы адаптации для новичков Проведение тренинга по подбору персонала для менеджеров/руководителей/супервайзеров Обновление и применение новых технологий в методах отбора и собеседований Заключение контрактов с кадровыми агентствами и средствами массовой информации Участие в ярмарках вакансий Налаживание и развитие сотрудничества с университетами Требования: Высшее образованиеОпыт работы в сфере подбора персонала от 7 летОпыт работы на руководящей должности от 3 летОпытный пользователь ПКРусский - свободноАнглийский Upper-Intermediate Условия: Компенсация аренды жилья Оклад и ежегодные премии