Руководитель отдела подбора персонала

На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Компания EXMAIL один из лидеров рынка по экспресс-доставке корреспонденции и грузов. Наши филиалы расположены в 65 городах России, а перевозки осуществляем как внутри страны, так и за рубежом. С нами работают крупные клиенты из области производства, торговли, недвижимости и др. На данный момент компания находится в активной стадии роста с начала 2021 года мы выросли более, чем в четыре раза и продолжаем расти. В HR службу мы ищем Руководителя отдела подбора Что мы предлагаем: Работа в крупной компании федерального значения. Интересные и амбициозные задачи. Работа в профессиональной команде, возможность обучения и профессионального роста. Чем необходимо будет заниматься: Взять управление командой рекрутеров, обучать и мотивировать, при необходимости оперативно расширять команду (в т.ч. под временные проекты). Проводить обучение рекрутеров (слушать звонки, корректировать работу). Закрывать вакансии по всем регионам, ТОП-менеджменту всех направлений (Исполнительные директора филиалов, Руководители подразделений, Руководители отделов продаж), массовые позиции (курьеры, комплектовщики, кладовщики и др.) - в т.ч. ТОП позиции самостоятельно Соблюдать сроки закрытия вакансий: - срок точечных - до 2-х недель; - срок массовых - до 4-х дней. Отвечать за маркетинг в HR - реклама вакансий, обеспечение постоянного притока кандидатов. Внедрять, вести и отвечать за HR метрики по подбору, вести принятую отчетность. Обеспечивать исполнение регламентов по подбору, поддерживать их в актуальном состоянии. Коммуницировать с заказчиком по открытым позициям. Вести непрерывный поиск рекрутеров с высокими результатами. Мы ждем от Вас: отличные организаторские и административные навыки, в т.ч. организация удаленной работы; умение создавать и мотивировать команду; у вас есть крутые результаты в закрытии вакансий отделов продаж (в т.ч. самостоятельно); предпочтителен опыт работы в кадровых агентствах, с разными позициями и отраслями экономики; вы руководите людьми уже более 3 лет; умеете обучать сотрудников и проконтролировать их работу; имеете опыт управления отделом подбора как с массовыми, так и с точечными позициями. Ждем ваш отклик, чтобы мы могли максимально быстро с Вами связаться