Руководитель отдела подбора персонала

Примем на работу руководитель отдела в г. Москва.Днем интеллигентный рассказчик, вечером душевный слушатель, а ночью искрометный обольститель. SPLETNI BAR непредсказуем, любопытен, очень притягателен и всегда находится в гуще событий. Сейчас мы в активном поиске Руководителя отдела подбора в нашу команду: Что делает руководитель отдела подбора: Управление направлением подбора и адаптации персонала Участие в подборе ТОП-менеджеров и уникальных специалистов Обеспечение укомплектованности по всем территориям ответственности Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма Ведение отчетности, выстраивание аналитики по подбору и адаптации персонала Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала Взаимодействие с заказчиком по направлению, сбору и анализу потребности, реализации комплекса мер, направленных на повышение уровня удовлетворенности внутренним сервисом по отношению к заказчику Участие в всех HR-проектах Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению Что мы хотим видеть в твоем опыте: Высшее образование Опыт руководителем отдела подбора и адаптации персонала в компаниях не менее 5-х лет ( Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик Экспертные знания в рекрутменте: массовый подбор, точечный подбор; адаптация персонала Реализация проектов по комплектованию крупных площадок Практический опыт поиска и внедрения различных продуктов по автоматизации процессов подбора и адаптации (ATS, боты, карьерные сайты, приложения и т.д.) Умение анализировать и отцифровывать результаты своей работы Понимание как строить подбор персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность) Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности. Готовность к командировкам Мы предлагаем: Работа в крупной Федеральной сети, официальное трудоустройство; Возможность стать участником команды профессионалов в нашей новой развивающейся концепции SPLETNI BAR; Возможность профессионального роста; Возможность проходить обучение внутри сети; Стабильный доход (оклад+ выполнение KPI показателей); Возможность побывать в новых городах России и не только; Стать участником новых ресторанных бизнес проектов; Гибридный формат работы: удаленно + офис Пятидневка (пн-пт); Испытательный срок 2 мес. Ждем крутых профессионалов, готовых к новым вершинам вместе с нами