Руководитель отдела подбора персонала

Мы стремительно растем, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду Обязанности: Участвовать в разработке стратегии развития своего подразделения; Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг по рекрутменту; Искать новые решения для возникающих проблем; регулярно оптимизировать и обновлять подходы, методы и технологии работы для достижения лучших результатов; Развивать профессиональные навыки и мотивировать сотрудников вверенного направления; Управление процессом подбора персонала. Самостоятельный подбор на ключевые позиции; Взаимодействовать с клиентами по всем возникающим вопросам: проводить встречи, переговоры, выстраивать партнерские отношения. Готовить информацию для выставления счетов клиентам; Обеспечивать актуальность и корректность информации в базах данных и информационных системах. Пожелания к кандидату: Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент); Опыт управления командой рекрутеров от 1-го года (будет преимуществом); Успешный опыт поиска и подбора персонала на стороне агентства от 3-х лет; Успешный опыт построения партнерских отношений с внутренними и/или внешними клиентами; Зрелый, проактивный, с коммерческой жилкой, способный брать ответственность за команду. А мы создадим комфортные условия для работы: Официальное трудоустройство по ТК РФ; Официальная заработная плата + KPI; График работы 5/2 (гибридный); Расширенный социальный пакет; Возможность карьерного роста и профессиональное развитие; Офис в центре Москвы. Вместе с нами ты сможешь решать интересные задачи, профессионально расти и развиваться, а также участвовать в кросс-командных проектах и определять собственную траекторию развития