В компанию требуется руководитель отдела в г. Москва.Ищем руководителя отдела продаж в офис.Мы проектно-торговая компания в мире "элиты" окон, дверей и мебели. В связи с расширением и амбициозными целями открываем поиск руководителя отдела продаж.Немного фактов о нас:На рынке более 10 лет;Более 5000 реализованных проектов и довольных клиентов;На страже стиля и качества собственного производства премиум класса;Средний цикл сделки составляет 3 мес.;Наши работы вы можете увидеть в домах знаменитых людей (нашими услугами пользуются, например, Филипп Киркоров и Яна Рудковская);Мы гордимся нашими проектами и не боимся браться за сложные проекты, воплощать их в жизнь.Команда состоит из 35 человек;Стоит цель сделать х2-3 по отношению к прошлому году.Чем мы можем вас заинтересовать:Поскольку наш ОП только в начале пути, у вас будет максимальная свобода действий;Нет микроменеджмента или вы работаете с самостоятельным контролем, или не сработаемся.Есть много работы по упорядочиванию, много мест где можно дать волю вашему внутреннему перфекционисту.Адекватный руководитель, с большим опытом работы с людьми, умеет дать развивающую обратную связь, поддерживает инициативу, даёт принимать решения самостоятельно.Можно ошибаться, делая выводы и не повторяя свои ошибки.Мало бюрократии, мы гибкие, легко внедряем классные идеи. То, что у других согласовывается месяц, у нас решается за 2 дня.У вас есть амбиции, энергия и у вас хорошо получается строить и администрировать ОП, то мы поможем вам реализоваться.Прозрачные отношения если что-то нравится или не нравится сразу проговариваем.Есть прямая возможность повлиять на развитие бизнеса, быть услышанным собственниками и получить какой-то пакет акций в перспективе.Что вам нужно будет делать:Выстроить работу отдела продаж и внедрить регламенты работы;Контроль, мотивация и развитие продаж;Совершенствовать и корректировать скрипты и в целом книгу продаж;Разработать систему онбординга менеджеров ОП;Организация деятельности менеджеров ОП, контролировать выполнение финансовых и нефинансовых KPI отдела продаж;Взаимодействовать с другими подразделениями;Планировать и контролировать загрузку менеджеров и качество их работы;Планировать месяц/квартал/год вместе с собственниками, декомпозируя выручку на продукты, менеджеров и недели;Мотивировать менеджеров ОП, разрабатывать и внедрять инструменты нематериальной мотивации;Контролировать дебиторку;Вести летопись успешных и неуспешных действий, гипотез и инструментов.Требования к кандидату:Опыт работы РОПом от 2 лет (со всеми обязанностями, которые у нас прописаны);Личный опыт в продажах от 2 лет с чеками от 5 000 000 руб;Опыт в околостроительных/строительных или проектно-строительных компаниях;Уверенное понимание и умение применять основные этапы продаж;Понимание особенностей продаж (около)строительной сферы;Опыт системного управления ОП через CRM, дашборды и цифры;Опыт найма 20+ человек;Опыт увольнения 5+ человек;Вы отвечаете на конкретные вопросы конкретными ответами, без тумана и дипломатических увиливаний;Любой опыт публичных выступлений;Харизматичный, амбициозный в меру человек, системный и структурированный с желанием зарабатывать и умением брать на себя ответственность за результатМы предлагаем:Работа в офисе, график 5/2 с 10 до 19. Офис расположен в центре города.Нормальной зарплатой будет на старте от 150 000, через 2 месяца вы должны прийти к 250 000.Оклад от 100 000, конкретную сумму определим после собеседования.Премии при выполнении нефинансовых KPI отдела продаж.Будут планы продаж, согласованные с вами, с прогрессивной шкалой премии от выполнения плана, и квартальные и годовые премии при выполнении планов.Оформление по ТК РФ;Работа с именитыми людьми;Наращивание связей;Повышение квалификации за счет компании;Если вам интересно и считаете, что подходите по компетенциям, оставляйте отклик и мы с вами свяжемся