Руководитель отдела продаж

Ищем руководитель отдела в г. Москва.Почему эта вакансия стоит вашего внимания? Давайте сразу к делу - вы хотите быть в центре событий. Вы горите идеей не просто управлять отделом продаж, а создать настоящую команду победителей, которые приведут нас к вершинам успеха. Это не просто работа, это возможность вдохнуть жизнь в новый, захватывающий проект. Что мы предлагаем? - График 5/2 с 09:00-18:00 (без задержек); - Оклад 80 000 рублей + KPI бонусы; - Испытательный срок: 1 месяц; - Официальное трудоустройств по ТК РФ; - Молодая и амбициозная команда заряженных профессионалов. Выездные тимбилдинги/корпоративы и тренинги; - Работа в уютном, светлом офисе с комфортно оборудованным рабочим местом; - офис рядом с м.Румянцево - Подарки на Новый год всем сотрудникам; - 7 лет на рынке - стабильный работодатель; - Возможность 100% оплаты индивидуального профессионального обучения по инициативе сотрудника (после 1 года в компании); - Отличный коллектив, средний возраст 25 лет, с чувством юмора; - Поздравление сотрудников с днем рождения и юбилеями в компании всем коллективом + подарки; - Индивидуальное оборудованное рабочее место (вся канцелярия и техника необходимая для работы выдается); - бесплатная корпоративная электронная библиотека. Чем вы будете заниматься? Ваша миссия - не просто управление процессами, а творческое воплощение амбициозных идей. Создавайте планы, вдохновляйте команду на успех, будьте в постоянном поиске новых методов и техник, чтобы каждый день становился лучше предыдущего. У вас будет возможность формировать отдел не просто как бизнес-структуру, а как настоящую команду единомышленников. Выполнение планов Создание недельных планов дохода для отдела (с детальным разбором на каждый уровень) Контроль выполнения личных планов и регламентов компании. Участие в процессе найма новых сотрудников. Проведение финальных собеседований после стажировки и принятие решений о персональных вопросах, включая увольнения. Формирование системы отчетности с использованием таблиц и дашбордов. Анализ статистики сотрудников и разработка мер для улучшения результатов. Организация обучения сотрудников для развития их профессиональных навыков. Организация работы отдела и разработка индивидуальных планов развития для сотрудников. Обеспечение благоприятного эмоционального климата в коллективе. Возможности роста: Возможность карьерного роста до Коммерческого директора. Возможность на любом из этапов запустить Франшизу под нашим брендом (это будет ваш бизнес с 0 риском и полным сопровождением от нашей компании, включая финансовую поддержку). Кого мы ищем? Мы ищем не просто руководителя, а лидера. Вы должны быть готов к вызовам, обладать системностью и усидчивостью, но при этом не забывать о том, что работа в команде - это движение вперед вместе. У нас есть место для тех, кто стремится к профессиональному росту и готов делиться своим опытом с другими. Задача компании на эту должность: Мы хотим создать не просто отдел продаж, а настоящую команду победителей, которая будет лидировать в своем деле. Мы ищем того, кто разделяет нашу амбициозность и готов воплотить ее в жизнь