Руководитель отдела продаж

На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.Компания ДИКАТ является производителем высокотехнологичного оборудования и расходных материалов, а также официальным эксклюзивным В2В сервис-партнером компании МАКИТА на территории РФ. Наши продукты не имеют аналогов и являются лидерами рынка. У нас собственный сервисный центр оснащенный по международным требованиям и современные складские территории. Мы уделяем большое значение удобству работы с помощью цифровизации сервисов. Мы создаем инновации в строительной отрасли. В связи с ростом компании в нашу инновационную команду нужен опытный и активный руководитель отдела продаж. Мы предлагаем: интересную работу с возможностью реализовать свои идеи и творческий потенциал; работу в стабильной компании - лидере рынка с инновационными продуктами; высокий доход: оклад +KPI; шаговую доступность от м. Савеловская (10 минут пешком) на территории современного бизнес-центра с собственной кухней; график работы: 5/2 с 9 до 18 в дружном профессиональном коллективе; лояльное руководство; собственник включенный в процесс продаж; профессиональные тренинги; оплату мобильной связи, предоставление рабочего мобильного телефона, ноутбука, предоставление парка автомобилей для выезда на встречи; профессиональный и карьерный рост; обширную социальную программу, в том числе ДМС. Обязанности: участие в активных продажах: холодные звонки, встречи, переговоры, прослушивание разговоров менеджеров, работа с возражениями, обучение и коррекция работы сотрудников; проведение ежедневных планерок и регулярное обучение менеджеров по продажам (общее и индивидуальное); организация качественного обучения новых сотрудников отдела для максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на нужный результат; внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж и их внедрение; ежемесячное планирование и постановка целей по каждому менеджеру; обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами; ведение отчетности, анализ работы отдела, внесение предложений по оптимизации работы отдела; разработка и проведение мотивационных мероприятий. Требования: опыт построения и повышения эффективности системы работы отдела продаж; успешный опыт личных продаж; опыт работы в отделе телефонных продаж в секторе b2b; наличие лидерских качеств, умение вести сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды; отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность; активная жизненная позиция и позитивный настрой; высшее образование.