Привет Мы ищем Руководителя Отдела Продаж офлайн в г. Москва. Мы, это ООО "Лазер Лаб". Компания является лидером на бьюте-рынке и находится в состоянии активного роста и развития. Наша цель усиливать команду теми, кто разделяет нашу страсть к косметологии и готов идти в ногу с инновациями. Компания специализируется на продаже передового оборудования для косметологии. Наш план на текущий год - расширение ассортимента и нашего вклада в рост индустрии красоты и ухода за кожей. Наши обучающие программы настоящая сила, они помогают нашим клиентам быть в курсе последних тенденций и максимально эффективно использовать оборудование. Наш коллектив - это энергичные специалисты, знающие все тонкости кометологического оборудования, но не останавливающиеся на достигнутом. Компания регулярно инвестирует в обучение сотрудников для поддержания высокого профессионального уровня. Мы в поиске единомышленников, готовых разделять наши амбиции и масштабирование. Мы горим идеей расширения нашего бизнеса, введения новых продуктов на рынок и выхода на новые территории. Мы ищем Руководителя Отдела продаж с опытом работы в аналогичной должности от 3-х лет и управления персоналом от 10 человек. А еще мы ждем, что это будет руководитель с активной профессиональной позицией, генератор идей, с быстрой скоростью реагирования на вызовы рынка. Это должен быть современно мыслящий человек, активно владеющий новыми технологиями работы. Преимущества работы у нас: Молодая и успешная компания с достойным бюджетом; Возможность быстро увидеть результат своей работы: у нас нет бюрократии, и нам не нужно изобретать велосипед; Молодое руководство, которое всегда открыто к диалогу и поддерживает экологичную атмосферу в компании. А так же для успешного ввода в должность мы предоставим кандидату опытного наставника. Условия работы: Офис м. Речной вокзал; График 5/2 Стабильный доход в диапазоне от 150000 до 200 000 руб.; Более подробно по результатам собеседовния. Выплаты зп два раза в месяц, оплачиваемый отпуск; Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый) Наш идеальный кандидат: - профессионально анализирует рынок и конкурентов; - знает теорию и практику продаж, активно владеет инструментами продаж; - умеет преобразовывать цели в задачи, грамотно ставить их подчиненным, владеет управленческим контролем; - работает по приоритетам с быстрой скоростьюреагирования; - готов к самостоятельным решениям в рамках своей должности; - знает как мотивировать сотрудников к работе; - умеет управлять нововведениями; - обладает финансовой грамотностью; - грамотно применяет KPI к подчиненным; - готов к выполнению системы KPI с наивысшими результатами; - владеет инструментами управления командой; - знает что такое управленческая отчетность, умеет ее читать, формировать, своевременно предоставлять; - понимает значение работы с Дебиторской задолженностью, знает как не допускать просрочки; - свободно работает в СРМ- системах; - грамотно выстраивает конструктивное взаимодействие совзаимодействующими; - соблюдает корпоративную культуру в общении с клиентами и внутри компании. Как мы будет рассматривать кандидатов: - по резюме и тексту, который сопровождает отклик; - приветствуем кандидатов, которые дадут в отклике ссылку на ролик с самопрезентацией; - мы отвечаем в течение 24 часов всем откликнувшимся кандидатам или приглашением на собеседование или отказом ; - предварительное собеседование с кандидатом проводит наш HR- менеджер или по телефону или через ZOOM. Коммуникация в чате HH.ru; - отобранные кандидаты приглашаются на онлайн-интервью с Исполнительным директором Компании; - кандидаты должны быть готовы выполнить небольшое тестовое задание.