Руководитель отдела продаж

Компания ТБК ищет опытного Руководителя отдела продаж, который способен полностью возглавить направление продаж, имеет опыт построения отдела с 0, умеет систематизировать и масштабировать продажи, и не раз доказывал это на практике В свою очередь мы будет рады предоставить такому человеку достойную заработную плату и возможность роста вместе с нами Мы ищем своего человека и надолго О Компании: Компания ТБК работает на рынке пассажирских и грузоперевозок Москвы вот уже более 8 лет, 500+ автомобилей. За это время мы смогли заслужить доверие и уважение среди пассажиров и водителей. Подтверждением тому является большое количество положительных оценок и отзывов, за которые мы глубоко всем благодарны ТБК гарантирует профессиональный и строгий подход к отбору водителей, что позволяет обеспечить пассажирам спокойные и комфортные поездки. Вместе с тем, мы выстраиваем человеческие отношения с водителями и создаем комфортные условия труда и заработка, что делает наше сотрудничество поистине взаимовыгодным. ТБК - это один из крупнейших таксопарков в Москве, который ценит каждого клиента, водителя и сотрудника Каких целей мы хотим достичь с твоей помощью в первую очередь: Отстроить воронки продаж для разных продуктов бизнеса; Построить системную работу отдела продаж на базе B24, регламентировать работу менеджеров, прописать скрипты; Выстроить и реализовать новую стратегию продаж по всем направлениям совместно с отделом маркетинга; Автоматизировать и оцифровать работу отдела продаж; Скорректировать, если потребуется систему мотивации; Доукомплектовать штат менеджерами, если потребуется; Увеличить объем продаж основных продуктов, кратно масштабироваться; Запустить продажи новых продуктов. Само собой, оценивать успешного РОПа в работе мы будем по метрикам конечного результата - конверсия в деньги, валовая выручка. Требования: Успешный подтвержденный опыт работы на позиции РОПа от 3 лет; Превосходное знание техник и тактик продаж; Продвинутый уровень владения B24 или AmoCRM; Успешный опыт создания ОП и масштабирования результатов; Успешный опыт построения и внедрения воронок продаж для разных продуктов одного бизнеса; Системность в работе; Умение строить диалог на цифрах и конкретике. Обязанности: Построение системы работы ОП; Написание инструкций и регламентов; Оцифровка отдела и создание прозрачной системы отчетности; Автоматизация процессов в ОП; Выполнение и перевыполнение плановых показателей; Разработка системы мотивации для ОП совместно с вышестоящим руководством; Написание и внедрение скриптов; Прослушка звонков и проведение постоянной корректирующий работы с менеджерами; Найм/увольнение менеджеров в случае необходимости. Условия: Высокая заработная плата, которая обсуждается на финальном собеседовании с руководителем; Работа по графику 5/2 в офисе; Возможность влиять на процессы в компании, развивать и развиваться, работая напрямую с собственником и заинтересованными в развитии ТОП-менеджерами Внимание Отклики без фото и сопроводительного письма не рассматриваем