Требуется руководитель отдела в г. Москва.CATAPULTO это IT-Компания, агрегатор служб курьерской доставки, лидер в корпоративном сегменте рынка. Наши партнеры - известные всем курьерские службы и транспортные Компании, такие, как Pony Express, СДЭК, Боксберри, Деловые Линии, КСЕ и т.д. (всего 17 Компаний). Наши клиенты - сектор B2B. Сотрудничая с нами, бизнес экономит до 40% при отправке документов и грузов по России, ближнему и дальнему зарубежью. Компания CATAPULTO стабильно работает и развивается более 8 лет, является резидентом Сколково. В настоящее время, в связи с активным развитием Компании и высокой востребованностью продукта, в нашу команду нужен опытный и активный руководитель отдела продаж. Обязанности: Грамотная организация работы отдела продаж (холодные звонки + сопровождение клиентов): постановка задач менеджерам, контроль за их своевременным и качественным выполнением. Проведение ежедневных планерок и регулярное обучение менеджеров по продажам (общее и индивидуальное). Работа ведется совместно с бизнес-тренером. Организация качественного обучения стажеров, максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на результат. При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы работы отдела, внедрение их в работу. Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому менеджеру. Обеспечение выполнения плановых показателей продаж менеджерами. Решение оперативных ситуаций с руководителями смежных отделов. Ведение отчетности, анализ работы отдела. Внесение предложений по оптимизации работы отдела на основании выявленных слабых мест. Требования: Опыт выстраивания либо повышения эффективности системы работы отдела продаж, который смогут подтвердить Ваши бывшие работодатели. Успешный опыт личных продаж (рассматриваем кандидатов, выросших из менеджеров по продажам и знающих работу изнутри). Опыт работы руководителем отдела телефонных продаж в секторе b2b не менее трех лет. Умение выстраивать и контролировать работу отдела численностью не менее 10 человек. Умение выявить зоны роста каждого сотрудника и помочь ему выйти на нужный результат. Наличие лидерских качеств, умение вести сотрудников за собой, поддерживать интерес к работе, влиять на результаты работы команды. Отличные управленческие навыки, умение самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность.. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Пятидневная рабочая неделя (пн-пт), нормированный рабочий день. Система мотивации: фикс + бонусы по результатам работы сотрудников + бонусы за перевыполнение плановых показателей отделом. Офис в 5 минутах ходьбы от метро. Отсутствие строгого дресс-кода, действительно дружный коллектив, грамотный высокопрофессиональный руководитель Компании.