Руководитель отдела продаж

Примем на работу руководитель отдела в г. Москва.ООО Завод Современная Автоматика основано в 2012 году и производит оборудование для систем водоснабжения, водоотведения и водоподготовки под собственной маркой (насосные станции повышения давления, поддержания давления, пожаротушения, шкафы управления, установки обратного осмоса, блочные водозаборные сооружения, УФ обеззараживатели, установки пенного пожаротушения). Главная цель: обеспечить рост и развитие продаж через эффективное управление. Обязанности: 1. Разработка и реализация стратегии развития продаж. 2. Построение отдела продаж ( пока это Москва и регионы: Татарстан, Башкирия): Описание необходимых бизнес-процессов; Формирование оргструктуры; Обучение, подбор, адаптация и ротация персонала; Разработка системы целеполагания (как краткосрочной, так и долгосрочной); 3. Ведение имеющихся клиентов, поиск новых клиентов. 4. Ведение переговоров на всех уровнях и заключение договоров. 5. Построение и развитие долгосрочных отношений с клиентами. Успешный кандидат в нашем представлении: Обладает стратегическим видением, системным мышлением и сильной деловой хваткой ( пониманием бизнеса). Имеет обязательный опыт в продажах на руководящих должностях от 3 лет ; специфические знания отрасли (пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, какой технической базой знаний и опытом в нашей сфере вы обладаете) и общебизнесовые вещи ( аналитика, маркетинг и т.д.) Владеет продвинутыми навыками продаж, переговоров и умеет развивать эти навыки в других. Знает как создать, управлять и развивать свою команду. Проявляет гибкость и адаптивность в быстро-изменяющихся реалиях бизнеса и внешних условиях. Опыт формирования с нуля или оптимизации отдела продаж будет явным преимуществом. Имеет амбицию и желание растить бизнес и быть на позиции с высокой степенью самостоятельности. Мы предлагаем: Возможность решать вопросы напрямую с собственником, который слушает и слышит. Приветствует идеи и самостоятельность, не занимается микро менеджментом. Достойный совокупный доход: окладная часть+% от маржи ( премиальная часть не ограничена потолком). Укажите свои зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме: мы ценим ваше и свое время и хотим , чтобы наши ожидания совпадали. Компенсация мобильной связи.