Руководитель отдела продаж

Мы- модельная школа MODE model academy и агентство для профессиональных моделей MODE model agency, с офисами в Москве и Санкт-Петербурге (в перспективе открытие офисов в других городах) ищем Руководителя отдела продаж в г. Москве.Приоритетная задача- Выполнение плановых показателей по объему продаж, управление отделом продаж, рекрутинг, обучение, трнинги для новых и имеющихся сотрудников ОП, контроль выполнения показателей (объем, средний чек, конверсия)Требования: - Опыт работы Руководителем Отдела Продаж (от 7 человек)- Опыт в продажах от 3 лет;- Любовь к общению с людьми и умение находить общий язык с каждым. - -Клиентоориентированность;- Ответственность за свои решения и действия подчиненных;- Опыт работы с АМО CRM;- Развитые лидерские качества;и нестандартно подходить к решению поставленных задач;- Гибкость - умение быстро ориентироваться в ситуации, подстраиваться к изменениям;- Умение вести переговоры, умение убеждать;- Умение работать с информацией, анализировать ситуацию;- Знание Excel и Гугл Таблиц;- Организаторские способности на высоком уровне (умение организовать командную работу, создать рабочую атмосферу в команде, способность влиять на психологический климат в коллективе);- Умение принимать решения. Высокая степень ответственности за принятое решение. - Умение планировать, прогнозировать - Грамотная устная и письменная речь; - Презентабельный внешний вид Обязанности: - Контроль выполнения должностных обязанностей менеджерами по продажам;- Контроль показателей своего отдела: выполнение плана по продажам , конверсии, количеству и качеству звонков и встреч.- Соблюдение правил трудовой дисциплины и взаимосвязь с другими подразделениями компании.- Разработка, внедрение и корректировка по необходимости скриптов продаж,стандартов работы, регламентов и процедур бизнес-процессов;- Планирование работы отдела продаж совместно с руководством:утверждение ежемесячного плана отдела продаж, контроль ежемесячного личного плана продаж менеджеров;- Регулярная отчетность (в цифрах и фактах) перед руководством компании о проделанной работе и достигнутых результатах;- Анализ продаж и разработка предложений по совершенствованию работы отдела продаж;- Анализ конкурентов и проведение мероприятий по повышению конкурентоспособности компании на рынке;- Подбор и адаптация менеджеров по продажам. Обучение сотрудников новым скриптам, техникам продаж, мотивация, контроль климата в отделе. Мы предлагаем:- Стабильную заработную плату (выплачиваем всегда вовремя и в срок); - ЗП состоит из оклада + премия (KPI); - Профессиональное обучение продукту компании; - Карьерный рост; - Молодой дружный коллектив - Адекватное руководство, которое всегда слышит и открыто к диалогу и предложениям - Чай, кофе, конфеты всегда в офисе. Оставляй свой отклик Мы тебя ждем