Руководитель отдела продаж

В компанию требуется руководитель отдела в г. Москва.Добрый день, наш будущий Руководитель отдела продаж Компания ПСК Борус основана в 2002 году в Москве группой единомышленников, имеющих за плечами более 10-ти лет опыта работы в строительной отрасли. Основное направление деятельности нашей компании проектирование, изготовление и монтаж стеклянных конструкций под ключ из безопасного закаленного стекла, нержавеющей стали, с использованием металла, дерева, композитных материалов. В связи со стремительным развитием нашего проекта, мы ищем РОПа, который поможет нам совершить систематизировать работу менеджеров. Причины стать нашим РОПом: Стабильность. Мы всегда выполняем свои обязательства перед клиентами и сотрудниками. У нас не бывает задержек заработных плат Достойный заработок. Оклад + премия по итогам продаж, не имеющая верхней планки Развитие. Реальная перспектива профессионального и карьерного роста Высококвалифицированный коллектив. Все ведущие специалисты компании имеют высшее строительное образование, из них двое кандидаты технических наук в данной области Основные задачи включают в себя: Анализ продаж и составление плана по продажам Адаптация, мотивация, обучение, вовлечение персонала Составление системы KPI для менеджеров, контроль выполнения KPI менеджерами Контроль качества работы отдела продаж Ежедневные, еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные встречи отдела в четком операционном ритме Построение системы развития сотрудников отдела (регулярные тренинги, книги) Что нам важно: Подтвержденный опыт в продажах Опыт руководства отделом продаж от 1-го года Рекомендации с предыдущих мест работы будут преимуществом Проактивность, вовлеченность. Ищем того, кто горит своим делом и с удовольствием берется за работу Ответственность Нацеленность на результат Мы предлагаем: Официальное оформление по ТК РФ или самозанятость Конкурентоспособная заработная плата График работы 5/2, с 9 до 18, сб, вс - выходные Возможность карьерного роста, который зависит только от ваших результатов Конкурс на вакансию проходит в 3 этапа: 1. Отклик на вакансию, заполнение анкеты; 2. Выполнение тестового задания "Кейсы для руководителя отдела продаж"; 3. Собеседование по Zoom с директором компании.