О компании: Девелоперская компания "ЗЕМ-КОМФОРТ" с 2019 года профессионально занимается строительством загородных коттеджных поселков и промышленных комплексов в Московской области и некоторых других регионах России. Почему мы ищем сотрудника? В связи с динамичным ростом компании и амбициозными планами по расширению, мы ищем в нашу команду РОПа, который будет эффективно управлять отделом продаж и реализовывать стратегию развития. Задачи, которые необходимо решать: планирование, организация и контроль деятельности сотрудников отдела продаж повышение эффективности и развитие действующей клиентской базы компании, построение работы службы продаж по привлечению новых клиентов подбор, адаптация, обучение, оценка и мотивация сотрудников утверждение выполнения плана продаж, расширение клиентской базы, поддержка мероприятий по продвижению продукции помощь новичкам выходить на плановые показатели развитие действующих продавцов и улучшать их показатели организация проведения сделки по стандартам компании (договор, счет, оплата) анализ метрики продаж улучшение показатели подчиненного отдела выступление гарантом передачи в производство целевых клиентов ведение CRM системы по каждому клиенту отдела продвижение ценностей, миссии и глобальных целей компании Полномочия: принятие решения об увольнении, повышении или понижении своих подчиненных предложение финансовому отделу данных о премировании отличившихся сотрудников забирать и передавать клиентов внутри отдела между менеджерами разрабатывать стандарты работы отдела продаж Требования: Опыт успешных продаж недвижимости Умение вести долгосрочные контракты и результативные переговоры Хорошие коммуникативные навыки и желание зарабатывать Знание CRM и офисных приложений Грамотная речь и ответственный подход к работе Условия: ЗП от 200 000 рублей + % График работы - 5/2, с пн - пт, с 10:00 до 19:00; Удаленный формат работы Мы предлагаем: Интересную и динамичную работу; Возможность влиять на развитие компании; Достойную оплату труда; Комфортные условия работы; Дружный и профессиональный коллектив. Наш идеальный кандидат на позицию РОПа обладает опытом руководства и мотивации персонала, отличными коммуникативными навыками, способностью к конструктивному решению проблем и активному участию в улучшении процессов компании. Если вы хотите стать частью нашей команды и готовы к новым вызовам, мы ждем отклика