Руководитель отдела продаж

Привет) Мы - Белорусская Мебельная Фабрика 1 Мы 7 лет на рынке, реализовали более 7000 проектов в Москве и области, в том числе для блогеров и звезд шоу бизнеса.За это время получили более 600 положительных отзывов в рунете (Яндекс, 2Гис и Houzz - 5.0). А каждый 3-й заказ является повторным или приходит по рекомендации. На данный момент мы в поисках Руководителя отдела продаж. Мы будем рады человеку, стремящемуся к развитию, и способного усилить нашу команду. Чем Вы будете заниматься: Постановкой целей и контролем за выполнением результатов; Выполнением и перевыполнением планов; Подготовкой отчетности, проведением аналитики; Анализом/мониторингом рынка, планированием, прогнозированием объемов и роста; Построением эффективных бизнес-процессов взаимодействия и коммуникации со смежными службами (маркетинг, сервис, производство); Разработкой предложений по совершенствованию и оптимизации коммерческой деятельности; Контролем работы отдела продаж; Контролем качества обслуживания менеджерами клиентов по телефону; Набором и обучением персонала, развитием сотрудников; Работой в AMO CRM (лиды, контакты, сделки); Ежедневными/еженедельными/ежемесячными отчетами о выполненной работе; Самостоятельным и коллективным обучением продажам и продуктам, повышением собственной квалификации и квалификации своей команды. Мы ищем лидера с сильным стратегическим мышлением и коммерческим потенциалом. Поэтому, если Вы: Ориентированы на результат; Имеете опыт работы в аналогичной должности от 3х лет; Имеете опыт удаленного управления отделом продаж Обладаете системностью и любовью к оцифровке (будьте готовы предоставить артефакты (таблицы/аналитику) на/перед интервью); Способны четко отследить производительность свою и команды; Все время чему-то учитесь; Имеете опыт создания ОП с нуля или опыт его реорганизации (будет являться преимуществом); Имеете опыт руководства менеджерами групп - тимлидами и тд (будет являться преимуществом); Опыт работы в мебельном сегменте и опыт работы со средним чеком от 100 т.р. (будет являться преимуществом); Организаторские способности, навыки планирования, постановки задач, контроля, координации деятельности отделов продаж, навыки ведения переговоров; ПК (MS Office (Excel формулы), CRM. Тогда мы готовы предложить следующие условия: Оформление по ТК; Белоснежная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц; График работы работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (удаленный формат или гибрид); Оклад + KPI + премии по итогам квартала; Заряженный собственник; Замотивированный коллектив; Корпоративные мероприятия; Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании; Итоговый уровень зарплаты определяется по результатам собеседования. Мы - честная компания, как для своих клиентов, так и для своих сотрудников и партнеров, и нам нравится взаимодействовать именно в этой системе ценностей. Поэтому если тебе откликается наша атмосфера - присоединяйся) Этапы рекрутмента на данную позицию: 1. Отклик на hh 2. Встреча в Google meet с HR (45 минут) 3. Интервью с собственником (60 минут) 4. Offer Удачи)