Руководитель отдела продаж

Открыт набор на вакансию руководитель отдела в г. Москва.Приветствуем вас, дорогие соискатели Меня зовут Борис Дорохов, и я - генеральный директор компании "СтройЛифт-МонтажГрупп". Компания ООО СтройЛифт-МонтажГрупп является крупнейшим официальным дистрибьютором лифтового оборудования греческой марки KLEEMANN HELLAS S.A.. С 2015 года работает с лидерами девелоперского рынка, выполнили более 300 проектов по всей России и зарекомендовали себя как профессионалов в области поставки и монтажа лифтового оборудования премиум класса, эскалаторов и траволаторов. Нашими клиентами являются крупнейшие девелоперы страны, такие как ДОНСТРОЙ, Группа Эталон, Level Group, ФОДД, Sminex, ГК Основа, ГК КОРТРОС и др. Мы единственные в России продаем самые лучшие и признанные во всем мире лифты: Schiendler, KLEEMAN Мы выросли в 5 раз за последние 2 года и хотим достигнуть рубежа в 3 млрд. рублей в 2024 году. Для того, чтобы сделать новый рывок в продажах и достигнуть нашей цели, мы открыли конкурс на вакансию для сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок Руководителя отдела продаж. Что мы предлагаем: Конкурентная заработная плата от 120 000 руб. (среднемесячный доход от 250 000 руб.); Комфортный офис у подножия Останкинской башни в 2 минутах от метро; Дружелюбная и позитивная команда; Возможность побывать в разных городах России и на заводах производителях (Греция и Турция) (проведение переговоров с клиентами в командировках); Официальное трудоустройство по Трудовому Кодексу РФ; График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Наш офис расположен по адресу г. Москва, проспект Мира, 102к1 (БЦ Парк Мира), (метро Алексеевская, метро Рижская). Что предстоит делать: Обеспечивать выполнение планов продаж; Осуществлять оперативное управление отделом продаж; Принимать участие в подборе менеджеров по продажам; Обучать и адаптировать менеджеров по продажам; Вести переговоры с ключевыми клиентами компании; Вести ежедневную/ежемесячную отчетность. Требования: Образование: высшее (законченное); Уверенный пользователь компьютера (MS Office, Internet, Google Docs, Google Sheets, Bitrix); Опыт руководства отделом продаж - от 3 лет; Опыт работы в продажах - от 3 лет; Опыт холодных продаж; Навык по разработке скриптов и обучению сотрудников отдела продаж (желательно); Опыт построения отдела продаж с нуля (желательно); Грамотность; Умение располагать к себе людей, эмоциональный интеллект. Если тебе интересно стать частью команды быстро растущей компании, если ты динамичный(ая) и амбициозный(ая), мы ждем твой отклик