Руководитель отдела продаж

РускомСтроительство - быстрорастущая строительная компания. С 2022 года наше основное направление - малоэтажное строительство. Мы строим загородные дома и коттеджи по всей Москве и Московской области.Мы не просто строим дома для комфортной жизни наших клиентов, мы создаем пространство и экологичность вокруг, чтобы каждый мог жить свою лучшую жизньВ компании сейчас работает более 50 сотрудников, на 2024 год у нас есть глобальный план - продать 100 домов. Нам нужно расширить команду отдела продаж и строительства поэтому мы ищем новых коллег Чем предстоит заниматься? Выполнять план продаж; Определить стратегические цели и планы по развитию продаж в соответствии с целями компании; Участие в найме, мотивация и обучение менеджеров по продажам; Создание эффективной команды для достижения планов по продажам; Контроль выполнения планов и достижения поставленных целей; Подготовка отчетов о продажах, анализ результатов и эффективности продаж. Мы предлагаем: Работу в стабильной компании; Работу в современном и красивом офисе: с переговорками, кухней и зоной отдыха; Заработную плату в рынке (fix+kpi); Принцип ценности каждого человека в команде; Интересные проекты; Понятную и простую систему карьерного развития; Оформление по ТК РФ; График работы офис 5/2 с 9 до 18; Офис находится в г. Домодедово (в ближайшие месяцы планируем переезжать в Москву). Мы ожидаем: Понимание текущей ситуации на рынке строительных услуг, тенденций развития отрасли, конкурентной среды, потребностей и предпочтений клиентов; Понимание основных методов продаж, умение вести переговоры с клиентами, заключать выгодные сделки, убеждать и влиять на принятие решений; Знание принципов построения и управления командой сотрудников, мотивация персонала, развитие профессиональных качеств сотрудников; Понимание цикла продаж, воронки продаж, управление сроками и сделками, анализ и оптимизация продаж; Уверенный пользователь ПК, Excel (ВПР, сводные таблицы), Google Docs, CRM-систем; Высшее образование: экономика/менеджемент; Релевантный опыт от 2-х лет; Результативный и энергичный; Коммуникабельный, проактивный, аналитичный и внимательный; Умеет решать сложные задачи под ключ; Внимателен к деталям, стремится к совершенству. Этапы найма: Телефонное интервью HR Собеседование в офисе с руководителем До встречи на собеседовании