Руководитель отдела продаж автомобилей (РОП)

RublevkaСars - это экологичная и активно развивающаяся компания в автомобильной сфере уже более 10 лет, а 3 года назад открыли свой автосалон. Мы занимаемся только честными автомобилями, поэтому уже зарекомендовали себя на этом рынке и развиваемся дальше. У нас амбициозные планы по масштабированию, поэтому сейчас мы в поисках Руководителя отдела продаж профессионала из автомобильной сферы, который любит свое дело и умеет приводить команду к высоким результатам В рамках этой позиции вы будете ответственны за управление продажами автомобилей премиум-сегмента как с пробегом, так и новых электромобилей китайских брендов. У вас будет возможность реализовать свои амбиции и получить бесценный опыт Чем вы будете заниматься: Выстроите план по развитию отдела и автоматизации процессов в нем; Формировать план по продажам и выполнять его совместно с командой; Контролировать продажи автосалона и совершаемые сделки, а также корректность ведения CRM, проверять правильность статусов клиентов; Участвовать в настройке CRM и написании Базы знаний для своего отдела; Участвовать в формировании ликвидного склада и разработке ценовой политики; Работать с текущей командой и обеспечивать выполнение KPI; Участвовать в процессе подбора и адаптации, обучать и повышать квалификацию менеджеров по продажам, формировать команду; Вести переговоры с ключевыми партнерами; Работать над увеличением NPS. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт от 3 лет в должности РОП или Директора по продажам в автомобильной сфере; Увеличивал показатели эффективности, приводил команду к результату и сможет это подтвердить; Уже выстраивал отдел продаж, оптимизировал и автоматизировал бизнес-процессы в условиях масштабирования бизнеса; Занимался продажами автомобилей - как с пробегом, так и новых; Управлял командой, участвовал в найме и обучении менеджеров; Работал в 1С и/или Битрикс24; Умеет влюбляться в бизнес и горит своим делом, а не просто ходит на работу; Обладает высокоразвитыми управленческими и коммуникативными навыками, решителен при принятии решений и остается спокойным в любых ситуациях; Умеет структурировать информацию, обладает системным подходом и аналитическим складом ума; Энергичен, быстро вникнет в работу и предложит улучшения; Уравновешенный и спокойный, не дает волю эмоциям; Честный, самоорганизованный и ответственный - эти черты нам важны во всех коллегах. Чего не будет в работе: Бюрократии и длительной цепочки согласований; Сплетен и обмана. Что мы готовы дать: График работы: 5/2; Доход от 200 т.р. в месяц, состоящий из оклада и kpi; Интересные и сложные задачи; Возможность сформировать свою команду; Профессиональный и дружный коллектив ведь нас связывает одна общая цель; Лояльное руководство и человеческие отношения; Доверие, возможность влиять на процессы и свободу действий мы не ставим задачи, а подсвечиваем, что нужно сделать; Честность и открытость - как с клиентами, так и внутри команды.