Руководитель отдела продаж автозапчастей

В компанию требуется руководитель отдела в г. Москва.Мы компания For-cars - занимаемся поставкой оригинальных автозапчастей из ОАЭ, Китая, Германии.МЫ новая компания на этом рынке с очень амбициозными целями, мы хотим собрать лучший коллектив с которым можно будет построить крупную компанию. Для этого мы ищем руководителя отдела продаж (офиса), управляющего с опытом построения отделов, с опытом продаж автозапчастей. Ищем того кто готов проявляться, делать результаты, руководить коллективом и брать на себя ответственность за команду.Обязанности:планирование, организация и проведение обучения для отдела; организация работы офиса постановка и выполнение плана продаж найм и адаптация, обучение и наставничество новых сотрудников контроль и ведение CRM (Битрикс24) разработка стратегий по увеличению продаж, продвижению товаров и услуг Требования:Опыт управления подразделением от 1 годаОпыт работы в продажах от 3-х летУспешный опыт личных продажУспешные стратегии по увеличению продаж, продвижению товаров и услугУспешные кейсы по обучению и развитию персоналаНавыки формирования и управления командойВысокий уровень лидерских качествЗнание CRM BITRIX24Знание ExcelУмение и желание работать на результат ОБЯЗАТЕЛЬНОНаш идеальный кандидат:Имеет управленческое образование, навыки и опыт управления отделами от 5-ти сотрудников с подтвержденными кейсами; Строит команду. Создает дружескую атмосферу, поддерживает высокий командный дух и сотрудничество.;Разрешает конфликты. Делает конфликты внутри команды достоянием гласности и поощряет или облегчает успешное их решение;Мастер переговоров;Гарантирует, что другие выиграют от миссии, целей, планов, атмосферы, тона и политики лидера. "Подаетхороший пример" (моделирует желаемое поведение профессионала продаж). Гарантирует выполнения всех заданий группой как лидер, заслуживающий доверия. Заботится о команде и повышении её эффективности;Умеет воздействовать и оказывать влияние на других людей, структурировать ситуации и групповые процессы, направлять их в нужную сторону;Организует соответствующие полезные задания и обучение для поощрения развития сотрудников. Заставляет людей самостоятельно искать решения проблем, чтобы они действительно знали и умели, а не просто дает им ответ. Полностью передает полномочия подчиненным после соответствующей подготовки;Умеет и готов при необходимости уволить плохих исполнителей, без ненужных сомнений, после провала соответствующих усилий, чтобы заставить их стать лучше;Умеет улучшать качество исполнения, ставить трудные цели, анализировать риски, затраты и выгоды, создавать новые и внедрять новые методы, стратегии и тактику;Что мы предлагаем: Современный офис, в пешей доступности от м. Шелепиха;Новая, быстрая компьютерная техника, удобная мебель и производительные рабочие места для сотрудников отдела продаж;Рост до коммерческого директора компании;График работы: ПН-ПТ с 09:00 до 18:00;Дружелюбный коллектив, наставничество и поддержка руководителя;Заработная плата на 80% зависит от результатов работы отдела продаж, на 20% от личных результатов по крупным сделкам;ЗП: Оклад + % от продаж при выполнении плана.В Ответном письме просьба указать:1. Ваш опыт?2. Ссылки на соц сети?3. Ваши достижения?4. Что вы можете привнести в компанию?5. Желаемый уровень ЗП?6. Что вы можете привнести в компанию?7. Ваш опыт личных продаж?8. Почему стоит выбрать именно вас?Москва