OmegaPart - международная компания, занимающаяся оптовой торговлей автомобильными запчастями для иномарок с 2012 года. Представительства в Москве и Дубай. Свои склады с большим ассортиментом товара, собственный автопарк грузовых автомобилей.В связи с интенсивным развитием компании, мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж. Мы предлагаем: Отсутствие бюрократических ступенек, непосредственное подчинение энергичному и грамотному руководству. Возможность самостоятельно настраивать работу отдела и принимать решения. Достойная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI), окончательный результат по итогам собеседования; График 5/2 (с 9:00 до 18:00), выходные, согласно производственного календаря; Оформление по ТК РФ (полностью, без отклонений); Собственная парковка для авто сотрудников; Комфортные условия работы: новый, современный офис, просторные, оборудованные по новейшим технологиям кабинеты, новая оргтехника, стильная мебель. Кофе/чай безлимитно, по пятницам - пицца))) Тишина и чистый воздух в кабинетах (200 м от дороги). Ваши задачи: Сформировать свою команду: активно участвовать в подборе, проведении обучения, адаптации и аттестации менеджеров по продажам. Доработать и внедрить новые скрипты, регламенты и пр. Развивать компетенции менеджеров продаж своего подразделения. Анализ текущего состояния рынка, мониторинг основных конкурентов по ценообразованию и ассортименту. Проводить переговоры с крупными клиентами совместно с менеджерами по продажам. Поиск новых точек роста и оптимизация действующих каналов продаж. Формирование, развитие и управление бизнес отношениями с ключевыми клиентами Региона.От кандидата мы ждем: Нам нужен ЧЕЛОВЕК-РЕЗУЛЬТАТ Имеете опыт продаж в b2b-сегменте, E-commerce; Знаете рынок автозапчастей - Круто, это Ваше преимущество; Имеете за плечами опыт работы руководителем оптовых продаж от 3-х лет; Владеете на высоком уровне переговорными техниками, техникой продаж; Вы разговариваете и думаете на языке цифр, конверсий, планирования и стратегий; Понимаете, как организовывать бизнес-процессы, а также умеете встраиваться в уже существующие; Имеете высокий уровень организационных лидерских навыков, понимания рынка. Амбициозность, направленную на динамику роста результатов отдела. Проактивность. Располагаете успешными результатами на предыдущих местах работы.Отбор в два этапа: Собеседование с HR-D. Собеседование с непосредственным руководителем.Если Вы дочитали описание вакансии до конца, и точно решили поучаствовать в конкурсе, то начните сопроводительное письмо со слов: "Готов/ва приложить все усилия".