Руководитель отдела продаж (B2B оборудование)

В компанию требуется руководитель отдела в г. Москва.Группа компаний HELYX входит в ТОП 5 интеграторов комплексных очистных сооружений, крупнейший производитель емкостного оборудования из композитных материалов и единственный производитель корпусов засыпного типа всех типоразмеров в России. HELYX это 4 производства, 650+ реализованных проектов, 17 лет на рынке водоочистки и водоподготовки, партнер Фонда Сколково и резидент ИЦ Сколково. В линейку производимой продукции входят: комплексные очистные сооружения, трубы, насосные станции, насосное оборудование, оборудование для водоподготовки, корпуса фильтров засыпного типа, емкостное оборудование, гиперемкости. За время работы наладили доверительные отношения с клиентами, среди которых: Сбер, Роснефть, Северсталь, Вайлдберрис, Татнефть, Шереметьево, ИКЕА, РЖД, Камаз, Магнит, Леруа Мерлен и другие крупнейшие российские и международные компании. Обязанности: Ключевая задача: формирование эффективного отдела продаж, управление и организация прибыльных продаж. Финансовое планирование, контроль бюджета по проектам. Обучение и повышение эффективности сотрудников отдела. Разработка внутренних инструкций и регламентов. Постановка планов и обеспечение их выполнения. Личные продажи. Ведение бизнес-процессов в Битрикс 24. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, привлечение новых. Предложение идей по развитию компании. Участие в тендерах и госзакупках. Наши ожидания от кандидата: Опыт выстраивания системы управления отделом продаж. Наличие управленческих и лидерских качеств. Умение мыслить системно и логически, работать на результат. Участие в тендерах и госзакупках. Опыт выстраивания взаимодействия с использованием полностью настроенной CRM. Опыт прямых продаж в сегменте B2B. Презентабельный внешний вид. Хорошие коммуникационные и письменные навыки. Мы предлагаем: График работы: 5/2, 9:00 18:00. Заработная плата: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + % от маржи отдела). Место работы: Сколково, ул. Нобеля, 7. Оформление: в штат согласно ТК РФ. Перспективы профессионального и карьерного роста. Адекватное руководство, дружелюбный коллектив. Корпоративные мероприятия / новогодние подарки для детей сотрудников, корпоративная связь.