В компанию требуется руководитель отдела в г. Москва.В тексте вакансии подробно описаны все детали. Просьба дочитать ее до конца во избежание лишних вопросов. Кто мы? Почему тебе понравится работать с нами? Мы Bonanza group - торговая компания основанная в 2004 году, которая успешно работает и на маркетплейсах с 2017 года. Наша компания стабильно растет, занимает ТОПовые позиции в своих нишах. У нас потрясающий коллектив и прозрачная система мотивации, оплачиваемый отпуск, официальное оформление (по договоренности). В связи с расширением Орг структуры компании есть потребность в Руководителе отдела продаж. Нам подходит кандидат который идеально и с удовольствием будет: Участвовать в разработке стратегии, плана развития компании и его реализации (анализ рынка, конкурентов, маркетинг, продажи); Планировать и реализовывать бизнес задачи компании (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, непрерывные улучшения); Оперативно управлять командой специалистов по продвижению. Организовывать ежедневную работу отдела, с целью выполнения ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов продаж, по товарообороту, маржинальной и чистой прибыли; Разрабатывать стратегии продвижения и практически их реализовывать; Контролировать выполнение плановых показателей, обеспечивать выполнение KPI отдела; Выстраивать эффективную команду, нацеленную на достижение результата. Принимать участие в отборе, обучении и адаптации менеджеров по продвижению; Участвовать в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политики; Необходимый опыт: Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет в должности руководителя отдела продаж или коммерческого директора Релевантный опыт работы в E-commerce, с интернет площадками (Wildberries, Ozon и т.д.) будет преимуществом Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров Ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, желание работать и зарабатывать Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей; Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду. Что мы предлагаем: - Удаленную работу, с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00; - Теплые взаимоотношения в коллективе; - Адекватное руководство, нацеленное на дальнейшее развитие; - Возможность роста (финансового и карьерного); - Регулярно выплачиваемую зарплату без задержек (ставка + KPI. 2 раза в месяц); - Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый); - Ежегодный оплачиваемый отпуск; - Официальное оформление (по согласованию).