Руководитель отдела продаж на маркетплейсах (Удалённо)

В бренд одежды Moshka, который является лидером по продажам в нишах второго слоя одежды на Маркетплейсах, в связи с развитием требуется Руководитель отдела продаж на Маркетплейсах (Полностью удалённый формат работы) Основная задача: Управление успешной коммерческой деятельностью отдела продаж Компании в рамках ключевых показателей своего отдела: Обязанности: Планирование показателей Отдела продаж по направлению Маркетплейсы; Ответственность за финансовые результаты своего отдела; Постановка целей и задач сотрудникам Отдела продаж, а также контроль их выполнения; Разработка и внедрение мероприятий по достижению плановых показателей Отдела продаж; Совместно с направлением Маркетинга, участвовать в разработке и проведении программ и мероприятий, направленных на увеличение плановых показателей Отдела продаж (Рекламные кампании и пр.); Осуществлять аналитику конкурентов, аналитику текущего ассортимента и выдвигать предложения по повышению продаж; Осуществлять анализ данных о продажах и тенденциях рынка; Взаимодействие со всеми смежными подразделениями компании (Склад, Финансы, HR, Маркетинг, Снабжение) в рамках своей должности; Требования: Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж в направлении Маркетплейсов от 2-х лет; Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом управления продажами на Маркетплейсах. Опыт стратегического планирования и разработки планов по ключевым показателем отдела продаж на срок от месяца/квартала/полугодия; Управление командой сотрудников 3+ (постановка целей и задач, контроль выполнения, управление эффективностью сотрудников) Опыт системного управления своего отдела через CRM, цифры; Хорошие навыки работы в Excel, Google Docs, MP Stats или аналоги; Успешный опыт построения эффективной команды продаж на Маркетплейсах; Наличие успешных кейсов управления командой продаж на Маркетплейсах Мы предлагаем: З/П ВЫСОКАЯ: Оклад + % от плановой валовой прибыли своего отдела; График работы 5/2, c 9-00 до 18-00 или с 10-00 до 19-00 Полностью удалённый формат работы Оформление по ТК РФ; Свободу действий и прямой контакт в работе с руководством. Возможность построения и совершенствования эффективных рабочих процессов; Молодой коллектив, желающий расти и развиваться под сильным руководством; Работа в компании с большим потенциалом развития и роста;