Руководитель отдела продаж недвижимости

Агентство было основано в 2022 году, несмотря на то что мы молодая компания, у нас очень лояльные клиенты, которые доверяют личному бренду. Наши клиенты возвращаются к нам за повторной покупкой, и рекомендуют нас всем своим знакомым. Мы помогаем покупать квартиры в сегменте комфорт, бизнес, премиум класс, бюджет с которым работают наши брокеры разный, может быть как 8 млн, так и 80 млн. Мы стремительно растём: к нам регулярно приходят новые клиенты и активно рекомендуют те, кто уже обращался. Наша команда состоит из более 15 классных специалистов своего дела и сейчас мы приглашаем к нам желающих разделить наши процессы и вместе расти. Сейчас мы в поиске классного руководителя продаж по вторичной недвижимости, который создаст отдел с нуля и запустит новое направление в нашем агентстве. Обязанности: Формирование и эффективное управление отделом продаж (найм агентов по вторичной недвижимости, возможность привести своих проверенных сотрудников); Составление и контроль исполнения плана продаж отдела, контроль всех метрик воронки продаж; Мотивация сотрудников и наставничество; Ведение переговоров в нестандартных ситуациях (вы всегда сможете прийти на помощь своим подчиненным); Участие в ведении переговоров и заключении сделок; Координация сделок сотрудников отдела; Отчетность; Работа в АМО СРМ. Требования: Руководящий опыт отделом продаж в сфере недвижимости от 1,5 года обязательно; Можете собрать крутую команду агентов и вести безупречный тайм-менеджмент; Вы - лидер и опытный наставник для своих сотрудников, заряженный на результат как свой личный, так и способный зарядить свою команду; Обладаете критическим мышлением и найдете выход из любой нестандартной ситуации на благо клиента; Отличное знание рынка недвижимости в Москве; Знание всех этапов проведения сделок со вторичной недвижимостью и переуступками (новостройки); Можно прийти со своей командой агентов)) Условия: Оклад 150.000 + KPI (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально); Удаленный формат работы (несколько раз в месяц у нас бывают оффлайн встречи с коллективом в коворкингах); Своевременная оплата труда в срок; Оформление ИП/самозанятость; Возможность присоединиться к классной команде профессионалов и единомышленников, ваши будущие коллеги очень любят свою профессию и сферу недвижимости, и, конечно же, много зарабатывать В сопроводительном письме укажите сколько человек было в подчинении и немного об опыте работы со вторичной недвижимостью.