Руководитель отдела продаж, онлайн формат

Компания РЕНТРОП - крупнейший сервис по предоставлению Руководителей отделов продаж на территории России, в странах СНГ, Азии и Европе. Мы уже более 6х лет отбираем с рынка лучших из лучших Руководителей. Закрываем потребности наших клиентов в сильных, квалифицированных Экспертах в области управления продажами Реализовали более 300 проектов с кратным ростом показателей продаж наших клиентов. На сегодняшний день мы находимся в стадии активного роста и развития компании, поэтому открываем дополнительный набор РУКОВОДИТЕЛЬЕЙ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. У нас бывают запросы на офлайн РОПов, но 98% проектов ведутся в онлайн формате 1 проект рассчитан на занятость 4 часа. РОП полноценно ведет для полной загрузки 2 проекта. В компании быстрый карьерный рост при положительных результатах на позиции РОПа. Уже через 3 месяца работы на проекте можно претендовать на должность Директора по развитию. Управлять проектами через команду своих РОПов. Мы заинтересованы в росте и развитии управленцев внутри компании, что позволяет компании постоянно расширяться. Просим внимательно изучить описание вакансии. Мы дорожим своими клиентами, поэтому качественно подходим к вопросу реализации каждого проекта. Комплексно создаем и развиваем отделы продаж нашим клиентам своей командой экспертов под ключ. Развиваем бизнес клиентов посредством услуги "Аутсорсинг РОПа". Наши эксперты управляют структурой продаж, тем самым, увеличивая его прибыльность в десятки раз. Обучаем собственников, руководителей, коммерческих директоров компаний построению и развитию продаж в бизнесе по полному циклу. Помогаем систематизировать продажи, сделать их эффективным и управляемым процессом с помощью программных продуктов и оцифровки бизнес-процессов. Обязанности: Аудит бизнес-процессов и написание стратегии развития продаж в компании; прирост выручки X2 - наш минимальный ориентир; Внедрение, настройка и создание обучающего материала по работе в системах автоматизации (срм, телефония), обучение по продукту; Разработка и внедрение отчётности для регулярного контроля сбора метрик в отделе продаж; Удалённый найм, обучение и адаптация сотрудников в отдел продаж клиента; Регулярный контроль показателей эффективности сотрудников ; Разработка и внедрение системы мотивации в компании; Постановка, защита и достижение плановых показателей по продажам ; Стабильный рост экономических показателей по проекту; Контроль всех этапов системы продаж на проекте; Внутреннее обучение сотрудников отдела продаж; Ежедневная и еженедельная отчётность Требования: Работа на результат (ценим в сотрудниках нацеленность на результат и действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах); Опыт работы в управлении продажами от 3Х(трех) лет; Грамотная письменная и устная речь; Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компании; Знание техник продаж, и умение их применять, навыки личных продаж; Умение аргументировать и защищать свою точку зрения; Аналитический склад ума, стратегическое мышление; Знание инструментов для повышения ключевых показателей бизнеса и навык их эффективного внедрения; Умение работать в режиме многозадачности; Умение выстраивать качественные деловые связи Навыки совершать с отделом продаж следующее: Создание ОП с нуля, управление действующим отделом, реструктуризация отдела продаж (разделение ОП на многоступенчатый). Условия: Обязательное прохождение внутреннего обучения по уникальной методологии нашей компании, влекущее за собой быстрый и эффективный старт на проекте заказчика; Работа под управлением опытного директора по развитию; Наличие работающих и эффективных инструментов для работы удаленно; Регулярное внутреннее обучение; Оклад + KPI (при соответствующем росте, соответствующая прогрессия); Работа удаленно, график: с ПН по ПТ, 10:00-19:00 (часовой пояс клиента); Обучение и быстрый ввод в работу; Актуальная База знаний по инструментам автоматизации управления продажами; Своевременные выплаты