Руководитель отдела продаж (проектные продажи)

Компания ГК РЕСУРС с 2014 года успешно продаёт на рынке РФ и СНГ измерительное, испытательное и диагностическое оборудование, передвижные лаборатории и системы мониторинга для энергетических и промышленных предприятий. За последние два года мы выросли в 4,5 раза. Наша цель - в ближайшее время стать лидерами отрасли. Наши офисы находятся в Москве, Липецке, Красноярске, Минске и Сочи. Наш основной заказчик- это крупные федеральные компании (Газпром, Россети, Росатом и т.д). Мы являемся прямыми представителями в РФ и СНГ ведущих производителей оборудования в мире. По некоторым направлениям имеем эксклюзивные права. Чем нужно будет заниматься: увеличение оборота ОП с максимальной маржинальностью; увеличивать количество новых и постоянных клиентов; повышать конверсии по сделкам; обеспечивать стабильный рост объемов продаж в деньгах и в количестве клиентов; контролировать работу менеджеров по достижению KPI (прослушивать звонки, корректировать в процессе работы, направлять, мотивировать); организовать работу отдела и систему обучения менеджеров; взаимодействовать с производителями оборудования; вести статистику, проводить анализ, выстраивать стратегии на основе данных; пройти путь менеджера и первые месяцы самому продавать, показать результат, завоевать доверие своей команды (например, измеримый результат- договоренность с ЛПР о покупке у нас). Мы видим на этой позиции: вы имеете опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет, успешный опыт личных продаж; если вы продавали сложное оборудование. это будет преимуществом; у вас есть опыт в проектных (долгих) продажах; вы видите решения, а не упираетесь в проблему; вы знает как искать новые каналы сбыта, вам хочется покорять новые вершины и не останавливаться на достигнутом; вы умеете организовать, обучать, контролировать и мотивировать свою команду Под вашим руководством команде хочется свернуть горы, вы знаете как этого добиться; вы готовы своим примером показать как добиваться результата; вы умеете достигать высоких показателей KPI отдела. Что мы предлагаем ? оклад обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, + ежемесячная премия за достижение KPI, + процент от продаж отдела; Уровень дохода мы готовы обсуждать индивидуально, потолка нет, возможность выйти на доход значительно более 350 т.р. оформление по ТК РФ, выплата зарплаты 2 раза в месяц; график работы: 5/2 с 9.00-18.00; удобный, современный офис; возможность быстрого профессионального развития в стратегической отрасли для нашей страны, которой не страшны пандемия и кризис; возможность вырасти через 1 год-до Коммерческого директора; компенсации затрат на обучение: проф тренинги, бизнес-школа, выездные и онлайн семинары. Периодические обучения по продуктовым линейкам и участие в международных семинарах с выездом за рубеж.