Руководитель отдела продаж (РОП)

Открыта вакансия "руководитель отдела" в г. Москва.Внимание Конкурс на данную позицию открыт до 01.04.2024г. Только для соискателей с опытом работы в строительной сфере от 2х лет. Балтийский камнеобрабатывающий завод - это производство и продажа изделий из натурального камня для строительства, благоустройства и отделки. Все очень просто. Мы работаем со строительными компаниями, архитектурными бюро, частными заказчиками и девелоперами. Наши клиенты: Инград, Самолет Девелопмент, Сезар Групп, Правительство Москвы, Зеленый сад, Киевская площадь, Уралхим, Ташир Групп, Уралкалий. Мы растём на 50-100% каждый год и сейчас активно набираем костяк команды в новый московский офис. Также в ближайшее время мы будем расширять продуктовую линейку и заходить в смежные рынки, открывать B2C направление и многое другое. Сейчас мы находимся в поиске опытного Руководителя отдела продаж в московский офис компании. Мы ищем профессионала в продажах с опытом общения с крупными игроками строительной сферы, умением вести переговоры на уровне первых лиц и способностью чувствовать рынок, чтобы находить лучшие сочетания спроса-предложения. В коллеге мы ждём высокий уровень организационных лидерских навыков, понимания строительного рынка, личного навыка продаж и амбициозности, направленной на динамику роста результатов отдела. Очень ценим адекватность и честность. Как мы видим идеального РОПа: имел неоднократный опыт руководства отделом продаж от 5 человек, самостоятельно нанимал и увольнял. Понимает как быстро собрать эффективную команду; обладает отличной эмпатией, может найти общий язык с любым человеком и договориться о чем угодно; понимает, как эффективно управлять коллективом, разделяет типы мотивации сотрудников, успешно создаёт и выполняет договоренности; может легко быть продажником 1, но менеджмент ему интересней. В любой момент готов показать пример или закрыть сложную сделку за своего коллегу; не ищет отговорки и причины, почему не получилось/сложно/"так не работает", а предлагает решения, планирует и декомпозирует путь к любой цели; всегда полон идей и предложений по улучшению работы, продукта, процессов внутри компании. Не боится презентовать и защищать свою позицию, брать на себя ответственность за стратегические решения; Хороший человек, но плохой специалист для нас приоритетней, чем плохой человек, но хороший специалист :) Ближайшие задачи: прописать стратегию развития коммерции на ближайший год; построить отдел продаж в Москве с нуля, взяв лучшие практики с действующего отдела продаж в СПб; реализовать утвержденную стратегию вместе с созданной командой; вывести команду на высокий уровень прибыли, выйти на личный доход 1 млн. руб. в мес в течение года первое время придется поработать в личных продажах, чтобы понять все нюансы нашей сферы и продукта; На каких условиях мы будем сотрудничать: прозрачная система заработной платы: фикс 150.000 на руки +%; идеи по улучшению процессов и стратегии в компании только приветствуются; график работы: понедельник-пятница с10:00 до 19:00 с перерывом на обед; молодой коллектив, средний возраст сотрудников 30 лет. удобное месторасположение в центре города, пешая доступность от метро; чай/кофе/сладкое в офисе; оплата корпоративной мобильной связи; Дополнительное обучение продажам, маркетингу и менеджменту за счет компании; И теперь, если вы внимательно прочитали данную вакансию и поняли, что это та работа, которую вы давно искали - начните свой отклик со слов "Я выделяюсь из общей массы других кандидатов, потому что..". Внимание Заявки на вакансию принимаются до 01 мая 2024г. До встречи на интервью.Узнать подробности вакансии можно по телефону