Ищем Руководителя отдела продаж (РОПа) в команду Школы Развития Эмоций - мы помогаем людям сохранить и создать гармоничную культуру общения в семье и в бизнесе, через сообщество профессиональных психологов. Привет, меня зовут Людмила Депутатова, я являюсь основателем проекта Школа Развития Эмоций - все просто, я учу психологов работать с игровыми тренажерами и зарабатывать на этом. Мы с командой продаем игровые эмоциональные тренажеры (это современный и уникальный инструмент для психологов, который позволяет проводить консультации в игровой форме) и обучаем своих клиентов их корректному использованию. Сейчас мы активно расширяемся и наращиваем объёмы продаж. В связи с этим открыта вакансия на позицию Удаленный Руководитель Отдела Продаж, у нас отлажен входящий поток заявок с конференций, вебинаров и соц.сетей, который необходимо своевременно и профессионально обрабатывать. Плюсы работы с нами: у нас есть большая база теплых и перспективных клиентов, и вам не нужно делать холодные звонки; у нас уже сформирован отдел продаж из опытных, позитивных и исполнительных менеджеров по продажам; работа с молодыми, талантливыми и амбициозными собственниками бизнеса, которые щедро делятся своим опытом; мы обучаем каждому шагу в продажах (от необходимого ПО до инструкций), вы легко вольетесь, так как у нас есть четкий план адаптации (регламент внутреннего обучения, наставничество); комфортные условия работы. Основная функция РОПа: контроль и фактическое выполнение плана продаж и расширение клиентской базы. Нам важно, чтобы Вы имели: Опыт работы менеджером по продажам от 2-х лет; Опыт работы руководителем отдела продаж от 1 года; Настойчивость, напористость, умение добиваться своего; Способность быстро понимать новую информацию о продукте в сфере управления и воспроизводить своими словами с сохранением смысла; Навыки работы с ПК (офисный пакет, Гугл-документы, мессенджеры, телефония, AMOcrm, Геткурс, Бизон365); Знание технологии продаж по телефону и в переписке, работы со скриптами продаж. Обязанности: Работа с потенциальными учениками - посетителей наших конференций, игр и вебинаров помощь (наставничество) менеджерам по продажам; Работа с CRM-системой: контроль корректного внесения менеджерами информации/комментариев после общения с лидами; Контроль выполнения показателей продаж в разрезе KPI; Внесение предложений, составление планов действий, которые приведут к цели - выполнение плана продаж; Управление и обучение команды менеджеров, которые должны будут показывать высокие показатели KPI; Умение корректно взаимодействовать с командой, быть лидером, за которым хочется пойти; Контроль за показателями своей команды, умение найти слабое звено и вовремя починить или заменить; Быть на связи 9-10ч в день, 5-6 дней в неделю с командой и рук-вом. Что хотим видеть в результате: Управляемый прибыльный отдел продаж; Выполненный ежемесячно план по выручке и базовым KPI всего ОП (совершение продаж самостоятельно - если требуется, при достижении необходимых результатов - старт набора дополнительных менеджеров) Под контролем качество поиска и подбора менеджеров по продажам; Внедрена корректная система работы в CRM и все необходимые интеграции; Разработана, внедрена и дорабатывается система обучения сотрудников ОП; Разработаны и внедрены рабочие инструкции и документы для систематизации работы отдела и повышения 2 главных показателей - Выручка по итогам продаж и увеличение среднего чека. На каких условиях мы будем сотрудничать: Фиксированный высокий оклад + бонус за KPI + % c общей выручки ОП, также возможны дополнительные премии от руководства (по итогам перевыполненного плана продаж); График работы - 5/2, с 9/10 до 19/21ч по Мск (во время вебинаров) Можно работать и меньше часов в день при грамотно выстроенной работе ОП 2 раза в месяц выплаты вознаграждения (без задержек и просрочек); Если Вы внимательно ознакомились с описанием вакансии и уверены, что эта работа для Вас, ждем Вашего отклика. Откликайтесь