Руководитель отдела продаж / РОП

Открыт набор на вакансию руководитель отдела в г. Москва.Hardcore Media это глобальный развлекательных медиа холдинг и продакшн-сервис создающий и дистрибуирующий контент для ведущих диджитал-платформ, видеохостингов, онлайн-кинотеатров и мировых телеканалов. Проекты компании это реалити и ток-шоу, digital-агентства по работе со спортсменами и инфлуенсерами, международные спортивные организации и промоушены, подкасты, стриминги, новостные каналы, прямые эфиры и тревел-шоу, занимающие лидирующие позиции и главные тренды, каждый в своих сегментах. Всего за 4 года, мы произвели более полутора тысяч единиц контента, который посмотрели более 1 миллиарда раз, а постоянная аудитория проектов Hardcore Media насчитывает более 10 млн человек. За это время, нашими партнерами стали ESPN, FOX, BBC, SKY sports, YouTube, DAZN, VK, НТВ, Аль-Джазира, Первый Канал, Матч ТВ, RUTUBE, Кинопоиск, ОККО и многие другие видеосервисы и платформы. Основным вектором стратегии развития нашей компании является непрерывный рост и постоянное создание и реализация новых проектов и продуктов. В нашу команду мы ищем амбициозного РОПа с опытом в медиа-индустрии или огромным желанием попасть в эту отрасль. Какой продукт мы продаем? Рекламу в наших YouTube-каналах и других медиа (суммарно более 10 млн подписчиков); Рекламу на стадионах во время проведения матчей. Кто целевая аудитория для работы? Директора по маркетингу; PR-директора; Директора по развитию; CEO. Наши клиенты это прямые рекламодатели или рекламные агентства, которые работают в следующих отраслях: FMCG, напитки, еда и так далее; Сервисы ставок; Бренды одежды; Банковские и страховые продукты; Онлайн-игры; Широкие продукты: Такси, каршеринг, гео-сервисы и так далее; Подписные сервисы: такие как: Кинопоиск, Иви, Яндекс.Музыка и другие. Что будет в зоне вашей ответственности? Организация работы отдела продаж планирование, распределение задач, контроль выполнения планов; Формирование сильной команды: найм, обучение и мотивация; Отслеживание, контроль и взаимодействия с действующими партнерами на предмет своевременных платежей в саму компанию; 80% времени будет затрачено на привлечение новых клиентов и 20% на апсейлы и работу с текущими клиентами; Анализ рынка и конкурентной среды; Доведение сложных сделок до успешного завершения. Помощь менеджерам в проведении ключевых переговоров; Мониторинг и оптимизация бизнес-процессов отдела продаж; Контроль за документооборотом отдела. Требования к кандидату: Большим плюсом будет наличие своей собственной базы контактов; Обязателен опыт продаж на B2B рынке; Готовность брать на себя ответственность за свои решения, отвечать за собственные индивидуальные результаты и результаты работы своих подчинённых; Будет преимуществом, если у вас есть опыт закупки медиа. Что мы предлагаем: Работа 5/2 в современном, большом офисе с 11:00 до 20:00, могут быть задержки (совещания с собственником); В нашем офисе есть зал для тренировок, душ, лаундж, современная кухня и обеденная зона, мы строили этот офис под себя, с огромной любовью к своему делу; Фиксированная зарплата 150 000 200 000 + KPI 200 000 450 000; Шанс присоединиться к крупнейшему международному спортивному медиахолдингу. До встречи