Руководитель отдела продаж / Супервайзер B2C

Почему вы сейчас захотите у нас работать? Немного терпения, я всё расскажу :) Новое место - это монтажно-строительные работы и обслуживание инженерных систем (основная специализация: канализация и водоснабжение). Мы работаем уже 18 лет, являясь одной из лидирующих компаний своей отрасли по Москве и МО. В 2024 г. занимаемся активным развитием направления наружных инженерных систем и открываем филиалы компании в регионах России. Мы любим своих сотрудников и гарантируем: Постоянную занятость сглаживаем сезонность реально работающими акциями; Высокий уровень заработной платы хорошо платим за хорошую работу Отличную транспортную доступность офис в 7 мин. пешком от м. Озёрная, большая бесплатная парковка около бизнес-центра; Адекватное руководство все руководители находятся в рабочем процессе, не оторваны от реальности и заинтересованы в развитии компании; Комфортную рабочую обстановку - кофемашина и кухня в офисе, кафе и столовая в БЦ, нет системы штрафов, нет дресс-кода. Нам важен результат работы, а не обязанность смотреть в экран с 9 до 18; Здоровую атмосферу в команде наш коллектив молодой и дружный, не любим сплетни, устраиваем корпоративы и посиделки :) Уже появилось желание забежать к нам на огонек?) Тогда поговорим о серьёзном: рынок увеличивается, спрос растёт, другие отделы продаж работают отлично (у нас их 5), так что есть потребность в качественном специалисте, с которым мы сможем поддерживать и развивать продажи выездными специалистами. Задачи РОПа: Обеспечение выполнения плана продаж отделом территориальных менеджеров (10 человек); Подбор, введение в должность, адаптация, обучение новых сотрудников - совместно с HR отделом; Анализ продаж, внедрение новых инструментов и внесение корректировок в работу сотрудников для увеличения конверсии; Проведение совещаний, аттестаций, тренингов в отделе продаж. Что нам важно в кандидате (прошу прочитать ВНИМАТЕЛЬНО, чтобы не тратить своё время впустую на дальнейшие собеседования): ОПЫТ: Опыт руководства разъездной командой (территориальные менеджеры, торговые представители, замерщики и тп) - от двух лет; Руководителем замерщиков (окна, потолки, двери, ремонт и подобные смежные сферы) - будет преимуществом; С численностью отдела 10 человек - от года. КОМПЕТЕНЦИИ: Умение работать на результат - ценим в сотрудниках действия, а не искусство убедительно рассказывать о процессах; Знание техник продаж - не просто правильно произносить красивые слова, а понимание, зачем всё это нужно и как применить на практике; Умение аргументировать и защищать свою точку зрения; Аналитический склад ума, стратегическое мышление, отличные навыки работы с цифрами - уметь анализировать показатели и строить на этой основе дальнейшую работу отдела; Грамотная письменная и устная речь, умение располагать к себе, убедительность; Тест на внимательность - прошу начать сопроводительное письмо со слов "Я считаю, что мы сработаемся потому, что...". Что предоставляем мы: Работа со стандартным графиком 5/2 9-18 или 10-19, гибрид (офис+выезды+удалёнка); Заработная плата: оклад + KPI + % от маржи, совокупный доход от 150 000 руб; Востребованный продукт, упор на качество работ, нас рекомендуют и мы этим гордимся; Свободу действий важен результат, а не процесс. Вы можете продвигать идеи, предлагать программы, построить и внедрить именно такие процессы работы, которые удобны вам; Возможность дальнейшего профессионального (тренинги, обучения за счёт компании) и карьерного роста. Я уже вижу, как горят ваши глаза и палец тянется к кнопке Откликнуться - так не теряйте времени, присылайте резюме и давайте общаться