В компанию требуется руководитель отдела в г. Москва.Компания Re-Seption - одна из ведущих на рынке компаний, более 7-ми лет специализирующаяся на производстве и продаже мебели для бизнеса (стойки ресепшен, барные стойки, мебель для выпечки, кофейные островки, мебель для салонов красоты, офисную мебель и много другое). Наши преимущества: Собственное производство из качественных материалов (стандартные изделия и по индивидуальным заказам). Широкий модельный ряд (уникальные дизайны). Самый быстрый цикл производства (никто в России не делает быстрее). Большой складской запас. Оперативные сроки поставки (доставка по всей России). Задачи: Самая главная задача РОП состоит в увеличении объёма продаж Функционал: 1. Руководство отделом продаж (участие в корректировке стратегии продаж при необходимости).2. Расстановка задач менеджерам и контроль их выполнения.3. Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы.4. Контроль состояния дебиторской задолженности клиентов.5. Разработка и усовершенствование скриптов для менеджеров отдела продаж.6. Организация обучения, наставления для менеджерского состава.7. Участие в организации и проведении планёрок и собраний.8. Решение рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию. 9. Предоставление отчета и метрик по работе каждого менеджера. Мы предлагаем: Совокупный доход от 150000 руб. (fix +%). Удобный график 5/2, 09:00-18:00. Профессиональный и карьерный рост. Классную молодую команду. Мы ожидаем: Опыт работы более 3-х лет в руководящей должности в сфере B2B. Преимущество имеют соискатели с опытом работы в производственных компаниях (идеально в мебельной сфере). Успешный опыт: работы с большим потоком входящих лидов, настройки и управления воронкой продаж, повышения конверсии. Эффективный опыт управления МОП (можете привести цифры и кейсы), работа в АМО CRM на уровне уверенный пользователь. Владение навыками тайм-менеджмента, в том числе умение расставлять приоритет. Высокие коммуникативные навыки, инициативность, организаторские способности, стратегическое мышление. В сопроводительном письме укажите: В какой сфере работали. Сколько в среднем было теплых лидов в месяц. Как управляли воронкой продаж и работали над повышением конверсии. Как нанять эффективного менеджера по продажам. Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются Ждем Ваших откликов .Если не можете дозвонится, то попробуйте нам написать сообщение