На работу требуется руководитель отдела в г. Москва.На сегодня CUPSLOCKER это: В ТОП-5 компаний на рынке 148 партнеров; 560+ кофеен; 113 городов, в котором присутствуют наши кофейни; В наших целях к концу 2024 года маштабироваться до 2000+ кофеен. Мы знаем как это сделать и ищем в команду на полный рабочий день РОПа, для развития отдела продаж Ищем профессионала , у которого горят глаза много работать, расти и стать Директором по продажам на рынке РФ. CUPSLOCKER - это место, где у тебя будут все ресурсы для этого.Это ключевая позиция в компании для активных людей, живущих в современных трендах, любящих продажи и умеющих делать это на отлично на основе целей и ценностей компании. Если Вы хотите принимать участие в развитии одного из самого успешного продукта франчайзинга РФ и продвижении классных продуктов, меняющих образ предпринимательства России, то эта работа может стать для Вас интересным вызовом и мощным драйвером для развития. У нас драйвовая команда, профи в своем деле, и для нас в первую очередь важно кем Вы являетесь как личность, Ваши навыки и стремления, Ваши цели и мечты. Основные правила нашего коллектива: отзывчивость, взаимоподдержка, свобода действий, ответственность Кого мы возьмем в команду: Того, кто имеет подтвержденный положительный опыт в продажах на позиции РОПа; Того, кто умеет планировать не только свои задачи, но и задачи целого отдела и достигать поставленные планы продаж; Того, кто любит обучаться, считает это ценностью и стремится к саморазвитию, регулярно совершенствует свои навыки; Сильный навык личных продаж на крупные чеки сложных продуктов обязателен; Опыт продаж во франчайзинге будет огромным преимуществом. Кого мы не возьмем: Тех, кто ждет указаний и не готовы принимать решения самостоятельно; Тех, кто не готов брать на себя ответственность за результат; Тех, кому не важна наша миссия, ценности, цели и кому не важно, где работать; Тех, кто ищет временную работу или хочет попробовать себя в новой роли РОПа; Те, чьи амбиции ограничиваются размером заработной платы. Что мы ждем от Вас: Вы амбициозны и уже имеете подтвержденные высокие результаты в продажах. Компетентны в управлении продажами. У Вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотивации. Вы тактичны, коммуникабельны и обладаете эмпатией. Вы способны проанализировать текущую ситуацию, видеть, что можно улучшать и внедрять новое. Вы проактивны и мыслите стратегически, масштабно и на перспективу. Вы фанат цифр, таблиц, СRM, системности и аналитики. Имеете развитый навык работы в CRM-системах. Вас мотивируют вызовы и результаты, которых вы можете достигать вместе со своей командой. Вы уважаете работу с действующей базой, умеете выстроить доверительные отношения, ориентированные на долгосрочное сотрудничество. Опыт стандартизации, создания регламентов и бизнес-процессов. Желание развиваться и развивать, улучшать, повышать эффективность, превращать хорошее в превосходное. Высокую скорость мышления, быстрый переход от плана к действию. Требуемый результат: Главная задача управление развитием отдела продаж (4 менеджера) и регулярное выполнение плана отдела продаж; Как максимум - за отведенное время способствовать развитию и росту компании за счет выполнения плана продаж. Требуется: Высшее экономическое образование; Сильные личные навыки продаж; Умение раскрывать и транслировать ценности бизнес-сообщества через продажи без манипуляции; Формирование эффективной команды продавцов. Обучение, мотивация и развитие, при необходимости, коучинг менеджеров, показывая то, как делать деньги; Системное планирование продаж, анализ, выработка стратегий и постановка целей, поиск эффективных путей достижения наивысших результатов; Важно личное понимание, в чем ценность сообществ и умение донести ее до каждого: сотрудника, проектной команды и потенциального клиента; Уметь грамотно формулировать свои мысли как в разговоре, так и на письме; Уметь работать с метриками и отслеживать конверси